工作地点: 深圳市宝安区
专业要求: 人力资源开...
学历要求:本科
工作经验:10年以上;
职位简介:以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业,35-50岁;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具备5年以上实...岗位职责:1、负责薪酬激励体系设计与执行,推动医院战略目标的落地;2、负责医院薪酬核算和发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库... 查看全部
2024-07-05
~2024-09-20
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