工作地点: 辽宁省沈阳市
专业要求: 劳动人事管理
学历要求:本科
工作经验:1-3年;
职位简介:1.严格执行医院有关薪酬绩效的各项政策规定。2.负责医院的薪酬计划、造册、统计等工作。3.负责定期...薪酬福利体系和激励方案的设计和优化;9.负责研究和跟踪市场薪酬变化,确保公司的薪酬福利具有竞争力并符合...激励机制,提升激励效果,并建立完善的可公开的分配机制,包括且不限于(专项激励、股权激励等);11.负责... 查看全部
2024-06-18
~2024-09-11
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