工作地点: 辽宁省沈阳市
专业要求: 劳动人事管理
学历要求:本科
工作经验:1-3年;
职位简介:相关政策和人员的职称、工作年限、学历、岗位等变化调整其工资福利并落实。7.严格按照医院绩效考核分配...薪酬福利体系和激励方案的设计和优化;9.负责研究和跟踪市场薪酬变化,确保公司的薪酬福利具有竞争力并符合...管理和指导,以及相关薪酬政策的解读和答疑;13.负责定期回顾关键岗位和特殊岗位人员的薪酬竞争性,给予... 查看全部
2024-06-29
~2024-09-11
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