职位简介:发展规划拟定医院人力资源计划。(2)根据医院需要,完善医院人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘...制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。(3)研究设计各岗位绩效考核方案并... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-03 本单位有 124 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责: 分解门诊部经营目标,根据指标完成情况及时调整销售措施,关注门诊量的升降,做好门诊报表分析,确保完成任务; 熟悉门诊运营,通过门诊部的市场调研、广宣文案、等对外宣传活动进行总体设计、贯彻执行、效果监控、完善提高; 负责门诊院感、医疗质量、医疗安全、检查各临床医技等科室的运行状况及门... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-12 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:1、儿童康复主任,管理好科室,指导下属特教老师的日常工作。2、负责课程设计、实施教学计划和教学方案。3、结合儿童实际情况。深入钻研,了解儿童生理心理发育基础,按正确的教育方法,搞好特殊教育工作4、结合特殊教育资料,有针对性地对学生进行各方面的教育。5、根据儿童实际情况,做好家长的相关家庭康复... 查看全部 2024-06-03 ~2025-01-21 本单位有 93 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。2、负责制订符合医院远景、宗旨的护理部战略、战术,确定远期目标。3、负责制订“以病人为中心”的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程...订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习,业务查房和专业培训。组织护理人员理论及操作... 查看全部 2024-06-03 ~2024-09-15 本单位有 49 个职位正在招聘
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