职位简介:岗位职责1、在业务副院长的领导下,负责拟定人员招聘、培训和考勤管理,参与制定人事管理规章制度并监督执行。2、根据医院发展战略参与制定医院组织架构及人员编制计划。3、定期分析人力资源状况,制定...汇总人事变动和人员结构动态,及时上报主管领导;8、负责拟入职及新入职人员的资质认定、卫生专业技术人员... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-07 本单位有 156 个职位正在招聘
职位简介:,不断提高业务技术水平,协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作等。任职要求:1、临床医学相关专业...岗位职责: 1、负责医院筹建的相关工作,主要包括参与医疗市场调研、医院功能定位论证、学科规划设置、设置许可审批、学科设置功能布局、筹开物资设备的梳理等;2、医院开办前期相关资料的准备,相关证照许可的... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-24 本单位有 61 个职位正在招聘
职位简介:业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7.负责...: 从事医务科管理工作5年以上,有民营医院工作经历着优先4.技能要求: 有系统全面的医学知识,有强烈的质量...、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。2.负责实施医院的质量方针和质量... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施...药品、医疗器械的供应和管理工作。9、有康复医院工作经历,同岗位工作经验5年以上优先。职位要求:1、临床医学专业,55岁以下,中级及以上职称。2、5年以上二级医院医务管理工作经验,熟悉民营医疗机构运营... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-15 本单位有 62 个职位正在招聘
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