职位简介:本岗位侧重工资核算、纠纷处理等岗位职责:一、薪酬绩效管理:负责收集、核对各部门及科室考勤表,确定员工每月因出勤导致的工资扣罚金额,并及时写入工资令。二、劳动关系管理:负责起草、签订员工补充协议,如薪酬保密协议、进修培训协议等。负责定期筛选和提醒即将到期转正的员... 查看全部 2024-06-18 ~2024-12-02 本单位有 19 个职位正在招聘
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