职位简介:一、岗位职责1.协助完善人力资源各模块制度体系建设,优化人力资源管理工具及流程;2.负责公司员工每月薪酬管理、绩效管理、个税申报、五险一金管理等工作;3.负责公司中层管理人员的绩效考核及高管人员的履职待遇与业务支出管理;4.与下属公司进行对接,及时将人力资源相... 查看全部 2024-06-09 ~2024-08-25 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:1.本科以上学历;2.10年以上大中型企业人力资源管理工作经验;3.有医疗相关行业或大型企业筹建工作经验者优先。... 查看全部 2024-06-09 ~2024-08-11 本单位有 25 个职位正在招聘
职位简介:1.本科以上学历;2.10年以上大中型企业人力资源管理工作经验;3.有医疗相关行业或大型企业筹建工作经验者优先。... 查看全部 2024-06-09 ~2024-07-22 本单位有 25 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、掌握工资的相关政策和规定;2、根据上级分配制度改革实施细则,负责对全院员工工资的测算、指标下达及系数汇总工作;3、按经济责任制考核的完成情况,按时对全院各二级单位计发奖金并落实到人,同时监督各科室奖金发放的合理性,对违规单位及时沟通考核;4、做好... 查看全部 2024-06-09 ~2024-07-17 本单位有 69 个职位正在招聘
职位简介:1.本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、经济管理等相关专业;2.中共党员;3.具有人事工作经验,掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能;4.条件特别优秀者可适当放宽条件。... 查看全部 2024-06-09 ~2024-08-30 本单位有 54 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责盘点人力资源,制定人力资源规划与预算;2、负责落实公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系;3、负责组织开展权限范围内所管理人员的入职、转正、晋升、晋级、调岗、降级和解聘等工作;4、负责建立与完善员工沟通渠道,开展员工沟通与关怀工... 查看全部 2024-06-09 ~2024-07-17 本单位有 69 个职位正在招聘
职位简介:①年龄45岁以下。②全日制本科及以上学历,人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。③有10年以上人力资源从业背景,有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。... 查看全部 2024-06-09 ~2025-03-30 本单位有 23 个职位正在招聘
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