职位简介:核心职责以绩效管理和经营管理为主,具备医院经营规划科或医院咨询公司经验为佳。1.负责建立和优化组织绩效,根据医院发展需要,建立有效衡量组织经营状况和反应业务特征的指标体系,通过组织绩效促使各科室实现对应的目标与计划通过科学、客观的评价进行对应激励;2.推动流程... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-03 本单位有 159 个职位正在招聘
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