职位简介:)。医院注重人才的引进与培养,目前在职职工2403人,其中高级职称221人,医学博士2人,硕士研究生...、中国医院6S联盟副理事长单位。医院秉承科技兴院、人才兴院的理念,常年持续引进各类专业技术人才,有意...。附件4:高端实用型人才引进条件 1.副主任医师及以上职称,要求全日制大专及以上学历,二甲以上医院... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-01 本单位有 30 个职位正在招聘
职位简介:具有本科及以上学历学位,专业为医学影像学或临床医学,需具有医师执业证和医师资格证书,且已完成医学影像专业(超声诊断)住院医师规范化培训并通过结业考核。具有超声诊断主治医师及以上资格的不需要规培结业证书。... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-06 本单位有 5 个职位正在招聘
职位简介:(1)具有本科及以上学历,本科专业为临床医学、眼耳鼻喉科学或眼视光医学,研究生专业为眼科学;(2)初级职称需完成眼科专业住院医师规范化培训并取得医师执业证、医师资格证和住院医师规范化培训结业证书。(2024年度完成规培的人员须在2024年9月前提供结业证书,不... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-27 本单位有 5 个职位正在招聘
职位简介:不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:,医院予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期...限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:1.本科学历,具备医师执业和资格证书,执业范围为内科或传染病专业。2.已取得住院医师规范化培训和硕士研究生优先录用。... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-06 本单位有 5 个职位正在招聘
职位简介:疼痛相关专业;全日制本科及以上学历;副高级及以上职称;负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;负责本专业的新业务、新技术开展,带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量;负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施;负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-31 本单位有 42 个职位正在招聘
职位简介:专业:中西医结合专业或中医儿科专业的硕士研究生。其他要求:全日制本科及以上学历学位,具备医师执业和资格证书,已完成住院医师规范化培训。... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-06 本单位有 5 个职位正在招聘
职位简介:医院临床工作经历;具有博士学位的不限职称及工作经历。高层次人才待遇:(一)根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。(二)安家补贴:协助申请溧水区高层次人才安家补贴并给予对应等次院内配套...)博士工作补贴。(四)科研启动基金:根据申报的科研项目给予相应比例的配套基金。(五)医院积极协助申报省市... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-24 本单位有 7 个职位正在招聘
职位简介:热爱血管介入、外周介入工作,有工作经验或规培结束者优先录用。... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-24 本单位有 5 个职位正在招聘
职位简介:,医院予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期...限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:招聘临床医学各专业高层次人才:1、博士研究生:①给予人才引进津贴40万元,正式聘用后按年度分次发放;②发放住房补贴及生活补贴4000元/月,连续补贴3年;③医院协助入编。2、硕士研究生:①给予人才引进...入编。3、规培生:①给予人才引进津贴10万元,正式聘用后按年度分次发放;②住房补贴及生活补贴2000... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-25 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才...:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工作满半年...:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:临床医学类;本科及以上;40周岁以下,持有中级任职资格,且中级任职资格专业须为肿瘤放射治疗学。... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-27 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研、查看...。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:专家型人才:具有承担高级别、高水平科研项目的能力,曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。全日制本科及以上学历,副高级及以上职称,*年龄不超过55周岁,*年龄不超过50周岁;二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历,具有承担高级别、高水平科研项目... 查看全部 2024-06-03 ~2024-07-29 本单位有 42 个职位正在招聘
职位简介:不合格者,医院予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同...限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:职位描述:1. 担当丁香园「丁香人才」公众号主编,策划面向医生护士等医疗人才职业成长方向内容。2. 维护作者、专家合作,跟进行业热点。3. 提高微信渠道对丁香人才产品访问、转化效果。4. 通过分析数据,找到问题并提出相应解决方案,对公众号内容进行迭代和调整。 任职条件:1. 本科以上学历,临床医学... 查看全部 2024-06-03 ~2024-08-28 本单位有 87 个职位正在招聘
职位简介:不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访...予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格... 查看全部 2024-06-03 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:影像科诊断医师岗位职责: 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 3.参加会诊和临床病历讨论会。 4.担负一定的科学研究和教学任务做好进修、实习人员的培训。 5.掌握X线... 查看全部 2024-06-03 ~2025-06-11 本单位有 21 个职位正在招聘
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