职位简介:1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。2、在主任领导下,制定、修订、完善全院岗位设置、岗位编制及人员配置等工作。3、在主任领导下,组织开展人才盘点工作。4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪... 查看全部 2024-06-13 ~2025-01-03 本单位有 104 个职位正在招聘
职位简介:人才招聘相关工作,材料文案书写。30岁以下... 查看全部 2024-06-13 ~2025-03-18 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:用人部门:人力资源部岗位名称:人力主管岗位职责:1.参与制定医院人力资源规划并组织实施;2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;3.根据医院发展战略人力需求,开发短中长期人力资源,合理调配人力资源;4.统筹人员招聘、培训、考核工作,负责各类人事表... 查看全部 2024-06-13 ~2025-05-19 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验,有医院人力资源管理工作经历者优先;3、熟练掌握人力资源模块管理流程,熟悉人力资源相关政策、法律法规;4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和较强的观察力;5、有较强的责任心和事业心... 查看全部 2024-06-13 ~2025-05-28 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:年龄在45周岁以下,本科及以上学历,综合素质高,管理能力强,坚持原则,善于统筹规划各项工作,具有开拓创新精神,行文写作能力强,组织协调能力强,善于沟通,执行力强,抗压能力强。工作积极肯干,甘于奉献,具有刻苦钻研和团队协作精神。具有5年以上大型医疗机构中层人事管... 查看全部 2024-06-13 ~2024-08-17 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:工作职责1、协助进行医院各科室/部门的人员招聘;2、负责员工异动、员工档案等基础性工作;3、完成员工社保、公积金等审核办理;4、完成上级交办的其他工作。任职条件1、本科及以上学历,专业不限;2、熟练掌握office办公软件;3、主动学习,沟通能力强,认真负责;... 查看全部 2024-06-13 ~2024-10-03 本单位有 87 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、负责员工考勤管理及各类假期核算管理;2、负责人事系统实时更新与维护,及时完成各类人事数据的调取与上报;3、负责劳动关系管理,包括入离职流程办理、招退工手续、劳动合同签订、服务期协议签订等;4、协助完成新员工入职培训及岗前教育工作;5、协助编辑撰写... 查看全部 2024-06-13 ~2025-03-03 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:负责医院的人员招聘,考核等工作... 查看全部 2024-06-13 ~2024-10-31 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:在人力资源部工作... 查看全部 2024-06-13 ~2024-09-03 本单位有 34 个职位正在招聘
职位简介:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘... 查看全部 2024-06-13 ~2024-07-15 本单位有 62 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.在院长直接领导下,负责医院的整体行政督办工作;2.组织安排各种行政会议,并做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行;3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作;4.要经常深入各科室了... 查看全部 2024-06-13 ~2024-09-05 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、 根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程;3、定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作;4、 人力资源成本预算制定和监督实施;5、 每月人力资源月报的审核;6、 开展... 查看全部 2024-06-13 ~2024-07-30 本单位有 83 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责员工入离职及档案管理;2、负责员工五险一金缴纳办理,及其它商业保险办理;3、邀约面试,面试接待;4、负责员工文化活动策划组织;5、负责医院工会工作;6、员工学习培训计划的实施及跟进。任职要求:1、本科学历,人力资源、工商行政管理、财务管理等相... 查看全部 2024-06-13 ~2024-08-12 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:本岗位侧重工资核算、纠纷处理等岗位职责:一、薪酬绩效管理:负责收集、核对各部门及科室考勤表,确定员工每月因出勤导致的工资扣罚金额,并及时写入工资令。二、劳动关系管理:负责起草、签订员工补充协议,如薪酬保密协议、进修培训协议等。负责定期筛选和提醒即将到期转正的员... 查看全部 2024-06-13 ~2024-12-02 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1.全面负责医院的日常招聘工作,做好重点岗位的人才储备;2.建设医院培训体系,健全培训管理制度;3.完成人力资源部门的日常工作;4.负责医院的各种活动以及会议工作;5.完成领导交给的其他工作。任职要求:1.思维敏捷,执行力强;2.熟悉并深入理解人力资... 查看全部 2024-06-13 ~2025-01-08 本单位有 96 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责1. 医疗核心重点岗全流程招聘,主要招募医院医生、护士、医技、护理师等临床岗位2.参与招聘流程规范、招聘系统管理,维护招聘渠道,确立招聘选拔工具、方法及运作流程;3. 指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作,提供招聘支持与指导,以支持公司人才储备任职要... 查看全部 2024-06-13 ~2024-10-12 本单位有 547 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源工作,以达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、定期进行人力资源数据分析、提交医院人力资源分析报告;4、根据人力发展现状,协助制定医院薪酬... 查看全部 2024-06-13 ~2024-09-05 本单位有 64 个职位正在招聘
职位简介:工作职责一、招聘模块1、根据医院战略,协助人力资源总监进行人力资源的规划工作,包括组织架构、人员编制等;2、根据医院发展规划及年度人员需求计划,制定并主导年度招聘计划的实施;3、根据招聘计划,结合医院各部门的实际需要,拟定招聘方案,组织并实施完成招聘任务;4、... 查看全部 2024-06-13 ~2024-08-27 本单位有 55 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据招聘计划,开发和维护招聘渠道,邀约面试、简历筛选及发放录用通知;2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程;3、负责医院系统的日常管理工作;4、负责考勤管理,核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续;5、领导交办的其他... 查看全部 2024-06-13 ~2024-07-28 本单位有 67 个职位正在招聘
职位简介:岗位名称:人力资源部干事 一、工作职责:根据医院人力资源管理要求,在部门负责人领导下,负责或参与医院的人力资源规划、人员的招聘与岗位设置、员工的培训与开发、劳动关系管理、工资福利管理等相关工作。二、任职要求: (一)... 查看全部 2024-06-13 ~2025-03-21 本单位有 39 个职位正在招聘
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