职位简介:) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析,及时纠正潜在的风险;5) 领导和组织全科人员运用国内处先进经验...,关注员工离职率,针对离职员工离职原因进行分析。2.科室管理:1) 充分利用科室人、财、物资源,领导组... 查看全部 2024-06-21 ~2024-10-02 本单位有 161 个职位正在招聘
职位简介:) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析,及时纠正潜在的风险;5) 领导和组织全科人员运用国内...心理疏导,关注员工离职率,针对离职员工离职原因进行分析。2.科室管理:1) 充分利用科室人、财、物资... 查看全部 2024-06-21 ~2024-10-02 本单位有 161 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责1、负责公司健康管理方案的相关医学专业支持;2、解读用户体检报告,做分析匹配;3、针对不同用户制定个性化的健康方案;4、制作健康教育内容;5、其他相关的医学支持工作。任职要求:1、临床医学专业本科及以上学历,主治医师及以上职称;2、在浙江省内三级医院床工作10年以上;3、熟悉健康行业领域... 查看全部 2024-06-21 ~2024-09-15 本单位有 28 个职位正在招聘
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