职位简介:工作职责1、招聘、引进、考核、流动、退休等管理和服务;2、员工的薪酬、福利、考勤和证照,负责员工的试用期管理;3、组织实施各类专业技术职务、职员职级评定;4、管理员工档案和人事系统信息等;5、主管交办的其他工作。任职资格年龄:35岁及以下;学历:硕士研究生及以上;专业:管理学等相关专业... 查看全部 2024-06-28 ~2024-07-31 本单位有 57 个职位正在招聘
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