职位简介:1.负责联系专家学者,组织稿件的同行评审,确保稿件的同行评审及时完成;2.编排和处理稿件,确保稿件格式正确,及时发表;3.与期刊主编,编委成员,作者及审稿人建立良好沟通,确保期刊正常运作,稿件顺利及时发表;4.关注期刊学科领域内的研究进展,协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。职位要求:1.硕士及... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-16 本单位有 2 个职位正在招聘
职位简介:科室:呼吸与危重症医学科岗位名称:住院医师专业:临床医学、呼吸内科学人数:2岗位要求:1.全日制硕士研究生以上学历,已完成住院医师规范化培训... 查看全部 2024-05-28 ~2024-08-09 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:1.全面负责医院科室学科建设及业务发展,积极推动科室医、教、研协同发展。2.制定学科发展规划,落实学科人才培养和梯队建设,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流。3.组织落实科室各项规章制度和目标责任制,带领全科室积极开展新业务、新技术,攻坚克难不断提升科室整体业务水平。任职要求:1、硕士研究生及... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-21 本单位有 7 个职位正在招聘
职位简介:一、招聘岗位岗位名称:住院医师招聘人数:2专业要求:呼吸内科、肾内科、内分泌科、肿瘤内科、消化内科、神经内科、心血管内科、急诊内科、重症医学科等相关科室专业最低学历:硕士研究生工作年限:不限二、岗位要求:1、在上级领导下,分管病床、担任值班、抢救等床前工作;2、中医类专硕,有临床科室轮转规培经验... 查看全部 2024-05-28 ~2024-12-21 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:全国兼职 不坐班1、独立完成相关Meta分析检索、纳入文献、提取数据及图表制作。可对中文/英文稿件进行翻译,修改及润色,以到达发表要求;2、对临床各科室科研方向具有敏锐观察力,能提出meta相关题目,3、对文献检索、RevMan、Endnote等相关软件能熟练运用。4、熟悉SC|刊物对于发表论文... 查看全部 2024-05-28 ~2025-03-25 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:,具体时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试...考试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据...。理论考试及面试具体安排及要求另行通知。理论考试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、 承接高端客户临床应用类培训,帮助客户更好地理解产品,提升产品功能元素使用率2、匹配公司及用服业务规划,保障产品及方案临床相关功能的应用推广及落地3、 公司信息化项目临床科室需求对接...、表达能力和临床服务意识,责任心强,富有团队合作精神3、具有三级医院重症、急诊、麻醉等临床科室... 查看全部 2024-05-28 ~2024-05-30 本单位有 18 个职位正在招聘
职位简介:招聘科室:感染科岗位:医师招聘人数:1学历学位:研究生学历,硕士学位专业:内科年龄要求(周岁以内):35职称要求:住院医师及以上应聘者通过遵医五院官网-人才招聘栏目的遵医五院招聘管理报名系统注册报名,报名成功后可在系统内查看招聘进度。(一)报名时间:长期接受报名,将不定期分批组织考核,招满即止... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-21 本单位有 42 个职位正在招聘
职位简介:理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据...。理论考试及面试具体安排及要求另行通知。理论考试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:;4. 拥有人才称号者优先,并予以优厚的资源配置(经费、实验室配置、住房等);5. 完成科室负责人... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-17 本单位有 84 个职位正在招聘
职位简介:结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位...;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50...主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50...主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察考生... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:高级职称267人,硕士及以上学历104人。医院设置临床专科37个、医技科室12个,核定床位850张,实际开放...螺旋CT、乳腺钼靶机等。科室简介:招聘岗位:耳鼻喉科医师招聘要求:硕士以上学历,初级职称,取得... 查看全部 2024-05-28 ~2024-08-21 本单位有 94 个职位正在招聘
职位简介:。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据...。理论考试及面试具体安排及要求另行通知。理论考试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-23 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:1.科室负责人的领导下,负责本辖区的公共卫生服务工作。2.拟定公共卫生服务工作计划,经分管领导批准后组织实施,并经常自我检查,按时总结汇报。3.根据工作职责分工,做好卫生监督、疾控预防控制、免疫规划、健康教育、慢病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控等相关业务... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-27 本单位有 2 个职位正在招聘
职位简介:以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确...相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:岗位工资,博士研究生学历取得主任医师专业技术职称享受院长岗位工资 )。绩效T资由所在科室按工作量考核... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
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