职位简介:岗位职责:1.组织实施招聘工作,包括筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通等;2.负责办理员工录用、入职、转正、晋升、离职、调岗、奖惩等手续等3.负责公司人事信息管理与员工档案维护;4.每月员工考勤统计及薪资计算;5.领导交办的临时性工作。职位要求:1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、2... 查看全部 2024-05-26 ~2025-03-18 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:、值班、出诊、会诊,组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系,提升患者满意度;工作内容... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-09 本单位有 110 个职位正在招聘
职位简介:。 5. 负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学... 查看全部 2024-05-26 ~2024-09-01 本单位有 65 个职位正在招聘
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