工作地点: 广东省东莞市
专业要求: 劳动人事管理
学历要求:本科
工作经验:3-5年;
职位简介:等劳动关系类事项处理,7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理...的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力。...、负责公司招聘体系搭建工作。4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5... 查看全部
2024-05-25
~2024-09-15
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