职位简介:岗位职责:1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。2、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化。3、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人... 查看全部 2024-06-28 ~2025-06-25 本单位有 55 个职位正在招聘
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