职位简介:1.参与制定医院人力资源规划并组织实施;2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;3.根据医院发展战略人力需求,开发短中长期人力资源,合理调配人力资源;4.统筹人员招聘、培训、考核工作,负责各类人事表单及工作流程制定、修订及呈报工作;5.领导交办的其他工作。 查看全部 2024-05-25 ~2024-06-23 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介:,特色医疗产品设计及落地。5.人力管理:专家,技术资源引进,绩效调整;6.成本管理:控制人力成本、费用等...加盟经验优先考虑;6.有本地医疗资源优先考虑;7.自我驱动,结果导向,团队合作精神,适应创业公司节奏。 查看全部 2024-05-25 ~2024-07-22 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:〖行政、人力资源部经理/总监〗男女不限,28-45岁,良好的职业形象,品德兼优,缜密的逻辑思维...组织协调能力,熟悉医院行政管理,熟悉人力资源六大模块,管理工作能独当一面,至少3年以上综合医院行政人力资源全盘管理工作经验。 【具体要求】①人力资源、行政管理或相关专业;②有战略管理、战略人力资源... 查看全部 2024-05-25 ~2024-06-07 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:,有成都政府及卫生部门资源者优先... 查看全部 2024-05-25 ~2024-06-21 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:人力部门,定期开展员工培训,确保员工和患者理解医院品牌的定义,尤其员工对品牌的理解度,保持对医院和... 查看全部 2024-05-25 ~2024-08-20 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:为医院持续引进优秀人才及新项目;5、对于陕西医疗市场有深入了解,有团队资源者优先;6、可接受退休干部。 查看全部 2024-05-25 ~2024-06-21 本单位有 19 个职位正在招聘
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