职位简介:岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.定期向高层决策者... 查看全部 2024-06-09 ~2024-08-18 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、根据医院年度目标,制定医院人力资源整体规划,并督促执行;2、完善医院的人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等);3、定期进行人员盘点,协助核心岗位的招聘工作;4...;9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流,做好员工关怀。任职要求:1、人力资源或相关专业,本科及... 查看全部 2024-06-09 ~2025-01-18 本单位有 68 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源工作,以达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、定期进行人力资源数据分析、提交医院人力资源分析报告;4、根据人力发展现状,协助制定医院薪酬体系、激励体系、招聘配置等并负责实施5... 查看全部 2024-06-09 ~2024-09-06 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:本科学历及以上;2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有大型医疗企业/医院同岗位工作经验优先;3. 对人力资源管理各职能模块均有深入的了解,精通招聘模块,具有较强的沟通协调能力、解决问题能力,责任心... 查看全部 2024-06-09 ~2024-08-15 本单位有 3 个职位正在招聘
职位简介:,特色医疗产品设计及落地。5.人力管理:专家,技术资源引进,绩效调整;6.成本管理:控制人力成本、费用等...加盟经验优先考虑;6.有本地医疗资源优先考虑;7.自我驱动,结果导向,团队合作精神,适应创业公司节奏。 查看全部 2024-06-09 ~2024-07-22 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.协助医务部长完成新院区的筹建工作;2.负责新筹建医院各类医疗资质的申请工作;3.协助新院区进行科室建设及病种建设;4.医院医疗制度建立及医疗质量把控;5.医疗流程规范化梳理及医疗质量不断提升;6.协助医院领导进行上级领导检查监督工作;7.卫生系统协调对接工作。任职要求:1.医疗相关... 查看全部 2024-06-09 ~2024-07-29 本单位有 129 个职位正在招聘
职位简介:慢病生活方式医学项目落地的专业技术培训资料,整合内外部资源,形成系统、实用的培训素材库;5、专业解答... 查看全部 2024-06-09 ~2024-06-17 本单位有 2 个职位正在招聘
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