职位简介:护理院病房护理部主任或同等岗位3年以上管理工作经验,有护工管理经验者优先;3、热爱护理事业,善于沟通...岗位职责: 1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责... 查看全部 2024-06-21 ~2024-07-15 本单位有 166 个职位正在招聘
职位简介:建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作,确保依法执业;3、协助负责护理部全面工作,包括制定...大专及以上学历,主管护师及以上职称;2、8年以上临床护理工作经验,3年以上护理部主任岗位工作经验;3...岗位职责:1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定,负责制定医院护理管理制度... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-13 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:1、大专以上学历,护理专业;2、主管护师及以上资格证书;3、二级及以上医院至少6年护理工作经验;4、有副护士长或护士长工作经历;5、年龄50岁以下。 查看全部 2024-06-21 ~2025-05-31 本单位有 61 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责医疗质量的管控与医疗安全的管理2.负责病案记录的质控检查3.负责获取政府卫生部门的相关政策和通知及落实任职要求:1.有综合医院医务科工作经验;2.熟悉口腔科医疗安全、医疗质量及病例质量管理标准3.具有良好的沟通协调能力... 查看全部 2024-06-21 ~2024-09-14 本单位有 8 个职位正在招聘
职位简介:50岁以下,本科及以上学历,中医学/中西医结合临床专业,在三甲医院从事本专业工作5年以上。... 查看全部 2024-06-21 ~2024-07-31 本单位有 63 个职位正在招聘
职位简介:相关要求:1.具有中级以上职称,有二级以上医院儿科工作经验;2.能独立参与科室值班;3.统招本科及以上学历;4.临床工作经验丰富;5.有三级以上医院儿科医师岗工作经验者优先考虑。... 查看全部 2024-06-21 ~2024-09-18 本单位有 15 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源工作,以达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、定期进行人力资源数据分析、提交医院人力资源分析报告;4、根据人力发展现状,协助制定医院薪酬体系、激励体系、招聘配置等并负责实施5... 查看全部 2024-06-21 ~2024-09-06 本单位有 66 个职位正在招聘
职位简介:招聘妇产科一线住院医师、产科门诊二线医师(需听班)任职要求:1、执业医及以上职称,可变更注册;二线医师要求副高及以上职称2、5年以妇产科临床经验,能规范书写病历,做常规手术及参与听班3、有责任心,能吃苦,具备良好的沟通能力和服务意识。4、医院提供食宿,五险一金,月休六天... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-05 本单位有 96 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、在上级的领导下,负责科室行政管理和护理业务工作;2、根据护理部和科室目标管理计划,认真组织落实,并做好检查和记录工作;3、负责本科室护理人员专业素质和思想教育,改进服务态度,密切医护配合,建设良好的护理团队;4、合理安排和检查病房护理工作,参与并指导危重症、早产儿的护理及抢救工作;5... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-29 本单位有 28 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、根据医院年度目标,制定医院人力资源整体规划,并督促执行;2、完善医院的人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等);3、定期进行人员盘点,协助核心岗位的招聘工作;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、优化薪酬、绩效管理体系,定期开展人员绩效考核;6、编制... 查看全部 2024-06-21 ~2025-01-18 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度范围在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力;3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行等;4、协助完成招聘任务等。任职要求:1... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-30 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介: 对人力资源管理各职能模块均有深入的了解,精通招聘模块,具有较强的沟通协调能力、解决问题能力,责任心... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-15 本单位有 3 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.定期向高层决策者... 查看全部 2024-06-21 ~2024-08-18 本单位有 6 个职位正在招聘
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