职位简介:疼痛相关专业;全日制本科及以上学历;副高级及以上职称;负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;负责本专业的新业务、新技术开展,带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量;负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施;负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 查看全部 2024-05-24 ~2024-07-31 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:相应机构)担任青年委员以上的,可纳入拔尖人才优先遴选范围。2、 岗位职责根据岗位需要和个人条件,可担任... 查看全部 2024-05-24 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:带领科室或学组开展关键手术和诊疗业务,促进科室在学科发展、创新技术等方面取得重要突破,能为科室培养2-3名掌握关键技术的专长人才。任职要求:符合集团人才认定标准的C级和D级人才。 查看全部 2024-05-24 ~2024-08-09 本单位有 22 个职位正在招聘
职位简介:1.内科学、老年医学、神经病学、康复学与理疗、运动医疗等专业;2.副主任医师及以上职称,全日制硕士及以上学历;3.年龄45周岁以内(北京户口事业编人员可解决编制);4.有丰富的康复治疗临床经验,能够解决康复疑难问题;能独立承担团队管理工作,科研能力强,有市、区级以上新技术项目或科研成果优先;5.有... 查看全部 2024-05-24 ~2025-06-24 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:专业委员会(含解放军相应机构)担任副主任委员以上的,可纳入领军人才优先遴选范围。2、 岗位职责全面履行学科带头人职责,负责科室学科建设、人才队伍建设、医教研业务工作和日常行政管理。 查看全部 2024-05-24 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:杰出贡献奖,广西科学技术合作奖(第一完成人);具有相同学术地位和成就的海内外中青年学者。3.国家级人才项目和广西壮族自治区高层次人才认定C层次以上(含)人选或其他省份认定的相同人才层次的学者。 查看全部 2024-05-24 ~2024-12-31 本单位有 34 个职位正在招聘
职位简介:差额拨款事业编制。2.引进的人才实行年薪制协议工资,具体标准由用人单位根据学历背景、职称等级、学术成就、行业地位等因素,与人才协商确定。A 类人才年收入最高可达80万元,B类人才年收入最高可达60万元,C类人才年收入最高可达40万元。3.对引进的正高职称人员或全日制博士研究生发放安家补贴,最高可达... 查看全部 2024-05-24 ~2025-05-08 本单位有 18 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:全职或柔性引进在相关专业内具有较高影响力,在国内外一流高校、医疗机构、科研院所任职的骨干专家,引进后能助力医院专业、科研的进一步发展。任职要求:符合集团人才认定标准的B级或优秀C级人才。 查看全部 2024-05-24 ~2024-08-09 本单位有 22 个职位正在招聘
职位简介:1.高级职称;2.硕士以上学位;3.具有在国内知名三级甲等医院十年以上相关工作经验;... 查看全部 2024-05-24 ~2025-02-28 本单位有 18 个职位正在招聘
职位简介:引进学科领域 全职引进。引进学科领域不设专业限制,中医类、中药类专业优先考虑。三、引进薪酬福利引进人才原则上按有关规定办理入编手续,纳入事业编制和人事管理,享受国家政策规定的薪酬待遇。另外,引进人才按...国家最高科学技术奖获得者、两院院士、国医大师等层次人才待遇可另行面议协商确定。四、报名时间本公告从发布... 查看全部 2024-05-24 ~2026-07-31 本单位有 47 个职位正在招聘
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