职位简介:岗位职责:1、具备全面管理超声心电科的能力,擅长产科筛查B超,具有产前筛查及诊断资质;2、能够报告审签以及指导科室的医疗、教学、人才培养、绩效考核等工作;3、具备较强的统筹协调能力,能够协调安排好科室的各项工作;任职要求:1、医学影像相关专业本科以上学历,副高以上职称,有三甲医院科室管理经验者优先... 查看全部 2024-05-23 ~2024-11-01 本单位有 8 个职位正在招聘
职位简介:1、本次招聘人员用工性质为劳动合同聘用制人员,符合人才引进条件可考虑办理调动。符合人才引进条件可提供临时住房。2、博士生配备科研启动经费;协助申报项目课题。3、录用签订劳动合同人员享受国家规定的五险一金,我院为聘用人员依法购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育... 查看全部 2024-05-23 ~2024-06-24 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:诊。6、完成领导交代的其他工作。任职资格:1、医学院校医学影像专业,硕士学历及以上2、五年以上B超室工作经验;3、具有二甲及以上医院B超科室工作经验,三甲及外资医疗机构工作经验者优先;4、良好的中英文... 查看全部 2024-05-23 ~2024-08-11 本单位有 11 个职位正在招聘
职位简介:中长期的经营管理战略,制订医院年度、半年度人才发展规划;建立保障核心骨干医疗人才稳定的人才培养和...联络的其他工作。8. 统筹及组织医院内部院科两级管理的目标管理工作,组织医院科室/部门单元绩效目标考核... 查看全部 2024-05-23 ~2024-07-17 本单位有 27 个职位正在招聘
职位简介:学科带头人、学科带头人后备、核心骨干。 查看全部 2024-05-23 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:岗位名称:现代康复学科带头人招录单位:成都誉美医院(本集团直系成员单位)招录部门:医务科工作地...、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项...、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高... 查看全部 2024-05-23 ~2024-07-08 本单位有 89 个职位正在招聘
职位简介:1、具有硕士以上学历学位和副高以上职称,执业范围为重症医学科,年龄原则上不超过 50 周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至 58 周岁。2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先。3、能熟练抢救各类危重病人,成功率较高,掌握各类仪器的使用,解决临床问题的能力较强,并能指导下级医师... 查看全部 2024-05-23 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:)学科骨干,目前仍在岗。 3、近10年,在地市级及以上三甲医院连续从事小儿发育行为门诊医生岗位工作,且... 查看全部 2024-05-23 ~2024-06-02 本单位有 50 个职位正在招聘
职位简介:1.胸外科专业,硕士及以上学历,年龄50周岁以下,特别优秀者放宽至55周岁;2.职称要求:高级、中级3.岗位要求:要求持有副高级及以上专业技术资格,熟悉胸外科系统肿瘤治疗,有大型三甲医院10年以上临床工作经验,接受多年资中级职称4.学科带头人要求曾任所在单位的学科带头人或业务骨干,或有ESI高被... 查看全部 2024-05-23 ~2024-09-15 本单位有 68 个职位正在招聘
职位简介:人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。(6) 每月定期召开科务会议,讨论决定...和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求...病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。(4) 领导和组织全科人员... 查看全部 2024-05-23 ~2024-10-12 本单位有 573 个职位正在招聘
职位简介:现有工作效率按需进行招聘;同时重视培养技术骨干及新生力量,大胆选拔人才。3) 制定部门KPI、本科...) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析,及时纠正潜在的风险;5) 领导和组织全科人员运用国内处先进经验...,关注员工离职率,针对离职员工离职原因进行分析。2.科室管理:1) 充分利用科室人、财、物资源,领导组... 查看全部 2024-05-23 ~2024-10-02 本单位有 159 个职位正在招聘
职位简介:1、具有硕士以上学历学位和副高以上职称,神经外科临床类相关专业,年龄原则上不超过 50 周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至 58 周岁。2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优。3、专业能力突出,临床特色明显,得到同行认可。4、博(硕)士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业... 查看全部 2024-05-23 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:问题;工作职责:1.科室管理:1) 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理...职责,根据现有工作效率按需进行招聘;同时重视培养技术骨干及新生力量,大胆选拔人才。3) 制定部门...) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析,及时纠正潜在的风险;5) 领导和组织全科人员运用国内... 查看全部 2024-05-23 ~2024-10-02 本单位有 159 个职位正在招聘
职位简介:,以自身的康复医学专业能力,培养业务骨干人才;9.组织各项学术活动及对其他康复机构的学术交流,领导... 查看全部 2024-05-23 ~2024-09-26 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。(6) 每月定期召开科务...) 根据医院目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量...组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平... 查看全部 2024-05-23 ~2024-10-12 本单位有 573 个职位正在招聘
职位简介:1、具有硕士以上学历学位和副高以上职称,年龄原则上不超过 50 周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至 58 周岁。且在大型三甲医院连续工作3年以上。2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先。4、在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力,具有开展新技术、新项目的能力。5、临床及科研... 查看全部 2024-05-23 ~2025-08-15 本单位有 58 个职位正在招聘
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