职位简介:1.在本部门领导带领下,掌握医院人力资源状况,管理各项具体事务,协助上级推行各类规章制度;2.具有良好的文字功底和的沟通能力;3.参与制定本部门工作流程、工作制度、标准和规范,并严格遵照执行;4.熟悉人力资源管理知识和人事政策法规,完成领导交付的各项工;5.管... 查看全部 2024-05-03 ~2024-08-31 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:1、负责组织制定人力资源战略规划,并分解实施;每年对实施情况进行评估,及时提出改进意见;2、负责组织年度招聘、培训计划并组织实施;3、负责监督薪酬管理制度的正常运行,有效控制人力成本;4、负责组织有关人员制(修)订人力资源管理制度细则;5、负责组织相关考核工作... 查看全部 2024-05-03 ~2024-08-31 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:专业要求:人力资源管理40岁以下,人力资源相关专业... 查看全部 2024-05-03 ~2024-08-30 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助人事经理根据医院的经营目标及发展战略,制定医院的人力资源规划和目标,完善各项人力资源制度;2、协助人事经理不断健全与完善医院人力资源开发管理、招聘配置、绩效考核管理、薪 酬福利设计、培训开发管理、员工关系管理等各项人力资源体系;3、协助人事... 查看全部 2024-05-03 ~2024-07-17 本单位有 13 个职位正在招聘
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