职位简介:1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。2、在主任领导下,制定、修订、完善全院岗位设置、岗位编制及人员配置等工作。3、在主任领导下,组织开展人才盘点工作。4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪... 查看全部 2024-06-14 ~2025-01-03 本单位有 104 个职位正在招聘
职位简介:人才招聘相关工作,材料文案书写。30岁以下... 查看全部 2024-06-14 ~2025-03-18 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:用人部门:人力资源部岗位名称:人力主管岗位职责:1.参与制定医院人力资源规划并组织实施;2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;3.根据医院发展战略人力需求,开发短中长期人力资源,合理调配人力资源;4.统筹人员招聘、培训、考核工作,负责各类人事表... 查看全部 2024-06-14 ~2025-05-19 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:部门:人力资源部岗位名称:干事岗位类别:管理岗位需求人数:1学历要求:硕士及以上专业要求:人力资源管理相关专业任职条件:1.年龄原则上不超过35周岁;2.工作经历要求:有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历;3.能力素质要求:在员工招聘管理、员工培训、薪酬体... 查看全部 2024-06-14 ~2024-07-28 本单位有 38 个职位正在招聘
职位简介:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、... 查看全部 2024-06-14 ~2024-07-18 本单位有 10 个职位正在招聘
职位简介:年龄在45周岁以下,本科及以上学历,综合素质高,管理能力强,坚持原则,善于统筹规划各项工作,具有开拓创新精神,行文写作能力强,组织协调能力强,善于沟通,执行力强,抗压能力强。工作积极肯干,甘于奉献,具有刻苦钻研和团队协作精神。具有5年以上大型医疗机构中层人事管... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-17 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、 根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程;3、定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作;4、 人力资源成本预算制定和监督实施;5、 每月人力资源月报的审核;6、 开展... 查看全部 2024-06-14 ~2024-07-30 本单位有 83 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、根据人力资源部培养计划,实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习,融入组织文化;2、按照学习地图,参加专业及职业培训,培养专业技能,提升综合素养及职业能力;3、导师带教指导,积极完成各项轮岗计划,增加复合经历,参与重点项目实践。任职要求:1、硕士学历,... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-13 本单位有 193 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1.依照项目实际情况制定年度及月度招聘计划,并组织实施,确保招聘计划顺利实施,及时填补缺编岗位;组织需求部门对候选人进行面试、并跟踪面试结果;2.建立以医疗技术人员为主的人才储备库;为医院储备人才,以优化人员结构,发挥人员特长; 3.负责员工劳... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-24 本单位有 68 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责薪酬模块工作的开展:薪酬福利制度制定及修改、流程设置;与各单位协调完成每月薪酬及绩效的制定及发放;及时缴纳社保公积金等业务办理;员工薪酬福利答疑解惑等。2.薪酬预算管理及结构分析:人工成本统计及分析等。岗位要求:1.人力资源专业或医学相关专业... 查看全部 2024-06-14 ~2025-04-02 本单位有 27 个职位正在招聘
职位简介:一、岗位概述1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。2.执行人员管理、招聘工作。3.执行开展员工培训工作。4.执行薪酬保险工作。5.领导交办的其他工作。有医院人力相关工作优先。... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-22 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、具备人力资源、管理或相关专业,硕士(211、985)及以上学历,并有人力资源管理相关工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;熟悉企业合同管理,薪酬、保险、福利、培训等相关制度;3、接受过现代人力资源管理,具有管理能力及六大模块的开发和培训能... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-06 本单位有 109 个职位正在招聘
职位简介:任职要求:1.具有人力资源管理、卫生管理研究中级以上职称。2.有3年以上三级医院人力资源部(人事科)管理岗位工作经验,经历过三甲医院评审工作的优先。3.熟悉劳动法等相关法律法规。4.具有较强的团队沟通协作能力以及决策能力。5.专业:人力资源管理专业、卫生/公共... 查看全部 2024-06-14 ~2024-09-01 本单位有 47 个职位正在招聘
职位简介:1、统招本科或以上学历,医疗/人力资源管理专业;2、具有人力资源工作1-3年经验者可优先考虑;3、熟悉操作办公软件,有数据分析经验基础,具有办公技能证书可优先考虑;4、良好沟通表达能力、心理素质,能吃苦耐劳,注重团队合作... 查看全部 2024-06-14 ~2024-06-23 本单位有 73 个职位正在招聘
职位简介:一、职责描述:1、负责招聘渠道建设与拓展招聘组织实施;2、负责开展各类培训课程的组织实施与协调;3、负责员工入离职、异动手续办理、退休管理及人事档案管理;4、领导交办的其他工作。二、任职要求:1、本科及以上学历人力资源管理、公共卫生管理等相关专业优先;2、具有... 查看全部 2024-06-14 ~2024-07-28 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:职位基本信息:工作地点: 南安市上班时间: 5.5 天/周薪资:面议任职要求:学历要求:专科或以上学历专业要求:1、人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业;2、具备人力资源管理相关工作经验。工作职责:1.掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能;2.掌握本院... 查看全部 2024-06-14 ~2025-06-06 本单位有 138 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-18 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:1.参与制定医院人力资源规划并组织实施;2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;3.根据医院发展战略人力需求,开发短中长期人力资源,合理调配人力资源;4.统筹人员招聘、培训、考核工作,负责各类人事表单及工作流程制定、修订及呈报工作;5.领导交办的... 查看全部 2024-06-14 ~2024-06-23 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据医院发展战略和经营计划,制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。2、负责完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设。3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议,并致力于提高医院综合管理水平,控制人力资源成本。4... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-22 本单位有 15 个职位正在招聘
职位简介:岗位要求:1.具有5年以上人力资源相关工作经历,有医院人力资源管理工作经历者优先考虑。2.具有人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历。3. 对人力资源六大模块(人力资源规划,人才招聘与配置,员工培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理)有系统的了解和... 查看全部 2024-06-14 ~2024-08-09 本单位有 16 个职位正在招聘
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