职位简介:个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期...:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按“一人一策... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:1.负责联系专家学者,组织稿件的同行评审,确保稿件的同行评审及时完成;2.编排和处理稿件,确保稿件格式正确,及时发表;3.与期刊主编,编委成员,作者及审稿人建立良好沟通,确保期刊正常运作,稿件顺利及时发表;4.关注期刊学科领域内的研究进展,协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。职位要求:1.硕士及... 查看全部 2024-05-28 ~2024-06-16 本单位有 2 个职位正在招聘
职位简介:引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研、查看...启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。3. 面试考核。由医院组织专家对应聘者的专业技术水平、管理能力等... 查看全部 2024-05-28 ~2024-07-27 本单位有 168 个职位正在招聘
职位简介:原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神...休假。(三)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:安全,提高医疗质量;6.参与讨论疑难病例;7.对医疗纠纷(事故)进行前期处理,完成评估并提出专家处理... 查看全部 2024-05-28 ~2025-01-08 本单位有 97 个职位正在招聘
职位简介:,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法...)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按“一人一策”、“一事一议... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:材料进行资质审核,通知符合条件人员参加面试。2.面试:医院组织专家按照公平、公开、公正的原则对应聘者的... 查看全部 2024-05-28 ~2024-12-18 本单位有 51 个职位正在招聘
职位简介:1,负责医院咨询电话的接听、解说、登记、统计等工作;2.娴熟掌握有关服务礼仪、技巧及客户交流能力;3.掌握院内外环境、可是布局、人员状况、专家特长相关项目开展情况及就诊流程等... 查看全部 2024-05-28 ~2024-07-27 本单位有 41 个职位正在招聘
职位简介:《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访...)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家...:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研、查看...基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际... 查看全部 2024-05-28 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
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