职位简介:、南京、武汉三地同步开设分公司,招聘各类医学科研人才,期待有志之士的加入。上升期的公司,你来就...即可;2.团队大牛云集,高校导师、海内外名校博士,全是科研人才,我们还会组织不定期的内部培训,可以不断... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-10 本单位有 15 个职位正在招聘
职位简介:室主任的领导下负责本科一定范围的医疗诊疗工作、介入医疗工作。2.完成各介入患者的术前、术后访视工作,及时发现、处理、汇报存在的医疗问题。3.定期查房,每周不少于三次、参与病房二线值班。4.按规定完成介入...指导住院医师、外部交流人员做好医疗工作。7.做好病案质量管理工作,随时修改下级医师书写的医疗文件... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-19 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1. 负责耳鼻喉科患者接诊、诊断和治疗工作。2. 对患者进行详细的病史询问和体格检查,制定合理的治疗方案。3.熟练运用内窥镜等检查设备,进行检查及治疗操作。4. 参与科室的查房、病例讨论、业务学习等学术活动。5. 负责医疗文件的书写和病历管理。6. 积极开展新技术、新业务,提高医疗... 查看全部 2024-05-30 ~2025-03-30 本单位有 134 个职位正在招聘
职位简介: 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:证。五、工作项目 1.在医院、科主任和上级医师领导下,完成科内各项医疗、科研工作。 2.遵守医院和...医疗和科室培训代教工作,指导下级医师规范操作。 4.认真学习专业技术,提高医疗、科研能力。严防差错... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-28 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介:年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研、查看...。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:一、岗位要求1.大学本科及以上学历,临床医学类相关专业;2.持中级专业技术资格证;3.三级医院 3 年以上妇产科工作经验;4.年龄原则上不超过40 岁。二、福利待遇1.薪酬待遇按照医院有关薪酬制度执行;2.享受西昌市相关人才引进政策及待遇;3.国企编制;4.员工公寓;5.购买五险一金;6.餐补... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-26 本单位有 40 个职位正在招聘
职位简介:限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过...,医院予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:操作规程。科学用药,保证医疗质量,尽可能减轻患者负担。 2.参加急诊患者的抢救和疑难死亡病例的讨论工作...急诊与病区的交接工作。 7.指导住院医师完成急诊日常医疗工作。 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-28 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介: 3-6 个月,全职引进签订无固定期限劳动合同 (含试用期 ),服务年限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期...补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工作满半年后支付... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:职位描述岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学... 查看全部 2024-05-30 ~2024-06-28 本单位有 52 个职位正在招聘
职位简介:行整理和分析,为领导提供参考依据。5.参与制定和执行医院的质量管理和风险控制制度,提高医疗质量和服务水平。6.完成上级领导交办的其他任务。要求:大专,有医疗背景优先,薪资6K-9K... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-28 本单位有 28 个职位正在招聘
职位简介:,全职引进签订无固定期限劳动合同 (含试用期 ),服务年限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法... 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工作满半年后支付50%,满一年... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学及行政管理工作。2、承担科室管理工作,对所有...考核;5、组织科室人员学习相关法律法规和规章制度,严格执行医疗质量、医疗安全工作制度及医疗技术规范操作...内科医疗质量和服务治疗,确保医疗安全,减少或避免医疗纠纷和医疗事故的发生;7、对医院或业务部门安排的... 查看全部 2024-05-30 ~2024-06-06 本单位有 40 个职位正在招聘
职位简介:不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助运营查看电商后台每日数据,对数据做整理分析,并制作相应日常报表;2、协助运营做好店铺基础运营工作,准备电商活动物料等;定期分析产品市场信息,做好市场调研。3、协助完善产品资料,更新展示图片及文案修改;4、负责产品相关文件、资料的整理归档等。任... 查看全部 2024-05-30 ~2024-05-31 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访...予以辞退。待遇:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
职位简介:,根据检查结果制定治疗方案。3. 与患者进行有效沟通,了解他们的病情和需求,提供专业的医疗建议和治疗方案。4. 参与医院的临床研究,提升医疗服务质量。5. 对皮肤科的实习生和新入职医生进行培训和指导。任职...皮肤病诊疗经验。3.具有良好的医患沟通能力和服务意识,能够处理复杂的医患关系。4. 熟悉医疗行业的... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-29 本单位有 3 个职位正在招聘
职位简介:考核期 3-6 个月,全职引进签订无固定期限劳动合同 (含试用期 ),服务年限原则上不低于 8年。对柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才...:(一)专项补贴及租房补助 根据引进的不同层次人才给予安家费补助,签订合同试用期考核合格,正式工作满半年... 查看全部 2024-05-30 ~2025-05-28 本单位有 26 个职位正在招聘
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