职位简介:招聘对象:应届生招聘专业:临床医学,病理学与病理生理学,病理学,法医学,放射医学,麻醉学,影像医学与核医学,营养与食品卫生学,医学影像,医学影像学免考直接面试。县里每月人才补贴及八万住房补贴。 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-10 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:岗位条件:影像医学与核医学(100207)、放射影像学(105123)、医学技术(1010,影像...时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:岗位条件:影像医学与核医学(100207)、放射影像学(105123)专业;研究生学历、硕士学位...时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:、招录程序按照公开报名、资格审查、研究决定、公示等程序进行。备注:如报名者在3个月内未接到医院面试邀请... 查看全部 2024-05-24 ~2024-12-18 本单位有 51 个职位正在招聘
职位简介:岗位条件:影像医学与核医学(100207)、放射影像学(105123)、介入专业;研究生学历...,具体时间另行通知,资格审核结果以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:1.具备副主任医师资格(事业单位被聘),年龄不超过45周岁;2.全日制本科及以上学历,临床医学、医学影像学专业;3.有三级医院工作经历优先、有行政管理经验者优先;4.经面试考核符合条件后进事业单位编制,根据相关政策可帮助办理上海户籍。 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-20 本单位有 38 个职位正在招聘
职位简介:理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据理论考试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况,一并进入面试)。符合... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:1.基本要求:身心健康、已经取得护士执业资格证并已经注册。 2.学历要求:第一学历为普通高等学校本科及以上学历学位。3.工作经历:在三级甲等医院从事相应临床专科护理工作满1年及以上或完成规范化培训(具有手术室专科护理工作经验优先)。 4.面试通过,并完成试工后进行科室分配。 查看全部 2024-05-24 ~2024-08-20 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介:理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据理论考试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况,一并进入面试... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:面试邀请,则表示本次报名暂未获考虑,医院将不再另发通知。 查看全部 2024-05-24 ~2024-12-11 本单位有 51 个职位正在招聘
职位简介:岗位条件:内科学(100201、105101,心血管病学方向)、急诊医学(100218...以现场资格审核结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:结果为准。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据理论考试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况,一并... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-04 本单位有 125 个职位正在招聘
职位简介:。采用理论考试、科室面试和医院面试的方式进行考核,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=理论考试成绩30%+科室面试成绩20%+医院面试成绩50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。根据理论考试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况,一并进入面试... 查看全部 2024-05-24 ~2024-06-23 本单位有 125 个职位正在招聘
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