职位简介:等;4、协助完成新员工入职培训及岗前教育工作;5、协助编辑撰写人力资源部各类规章制度、人力规划、干部管理等相关文书。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;2、至少1年大型国有企业人力资源部相关工作经验;3、能够熟练使用excel处理数据,做事逻辑清晰、不出差错;4、具备较强... 查看全部 2024-05-26 ~2025-03-03 本单位有 24 个职位正在招聘
职位简介:负责医院的人员招聘,考核等工作... 查看全部 2024-05-26 ~2024-10-31 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责员工入离职及档案管理;2、负责员工五险一金缴纳办理,及其它商业保险办理;3、邀约面试,面试接待;4、负责员工文化活动策划组织;5、负责医院工会工作;6、员工学习培训计划的实施及跟进。任职要求:1、本科学历,人力资源、工商行政管理、财务管理等相关专业;2、1年以上同岗位工作经验... 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-12 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-10 本单位有 154 个职位正在招聘
职位简介:一、工作内容:1、负责医院的人力资源管理工作,为医院经营发展提供人力资源策略建议;2、负责医院招聘、培训、员工关系等人力资源工作;3、建立健全医院人力资源管理各项规章制度;4、上级领导交办的其他事项。二、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源类专业。2、2年以上医疗相关人力资源管理经验。3、熟悉... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-05 本单位有 11 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、根据人力资源部培养计划,实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习,融入组织文化;2、按照学习地图,参加专业及职业培训,培养专业技能,提升综合素养及职业能力;3、导师带教指导,积极完成各项轮岗计划,增加复合经历,参与重点项目实践。任职要求:1、硕士学历,人力资源,医学相关专业优先;2、良好的... 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-13 本单位有 161 个职位正在招聘
职位简介: 一、工作职责 根据医院人力资源管理要求,在部门负责人领导下负责或参与医院的人力资源规划、人员的招聘与岗位设置、员工的培训与开发、劳动关系管理、工资福利管理等相关工作...或人力资源管理专业的优先; (二)全日制本科及以上学历的往届生,具有大型企业或医疗机构... 查看全部 2024-05-26 ~2025-03-21 本单位有 49 个职位正在招聘
职位简介:在人力资源部工作... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-06 本单位有 34 个职位正在招聘
职位简介:录用;7、拟定医院员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;8、对培训费用的申报...离职,退休员工各类保险工作;12、协调相关科室人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;13、协助科室领导处理有关人力资源工作的... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-07 本单位有 65 个职位正在招聘
职位简介:,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、招聘模块工作经验者优先;3、有优秀的人际关系处理技巧,做事... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-28 本单位有 67 个职位正在招聘
职位简介:1、统招本科或以上学历,医疗/人力资源管理专业;2、具有人力资源工作1-3年经验者可优先考虑;3、熟悉操作办公软件,有数据分析经验基础,具有办公技能证书可优先考虑;4、良好沟通表达能力、心理素质,能吃苦耐劳,注重团队合作... 查看全部 2024-05-26 ~2024-06-23 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责薪酬模块工作的开展:薪酬福利制度制定及修改、流程设置;与各单位协调完成每月薪酬及绩效的制定及发放;及时缴纳社保公积金等业务办理;员工薪酬福利答疑解惑等。2.薪酬预算管理及结构分析:人工成本统计及分析等。岗位要求:1.人力资源专业或医学相关专业。2.熟练操作人力资源2个模块以上内容... 查看全部 2024-05-26 ~2025-04-02 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责1、 人力资源管理相关制度、工作程序、工作计划、目标的制定。1) 协助上级领导制定人力资源部年度工作计划,并组织实施。2) 编制、修订相关人力资源部管理制度。3) 编制年度劳动工资计划,参与薪资调整方案,审核工资、福利支出。2、 全面负责人力资源管理的各项事务1) 负责制定招聘计划、招聘... 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-05 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:岗位要求:1.具有5年以上人力资源相关工作经历,有医院人力资源管理工作经历者优先考虑。2.具有人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历。3. 对人力资源六大模块(人力资源规划,人才招聘与配置...,能结合医院实际情况快速上手、指导各个职能模块的具体工作。4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的... 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-09 本单位有 18 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助上级开展人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利、企业文化建设工作;2、协助上级开展公司日常行政事务的组织协调,以及部分对外协调、行政接待工作;3、协助完成部分人力资源及行政管理的...、全日制本科以上学历,行政、人力资源综合工作经验7年以上;2、熟悉国家人事相关的法律法规,5年以上人力资源... 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-20 本单位有 16 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、 根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程;3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作;4、 人力资源成本预算制定和监督实施;5、 每月人力资源月报的审核;6、 开展企业文化建设工作;7、 对外关系的维护... 查看全部 2024-05-26 ~2024-07-30 本单位有 79 个职位正在招聘
职位简介:一、岗位概述1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。2.执行人员管理、招聘工作。3.执行开展员工培训工作。4.执行薪酬保险工作。5.领导交办的其他工作。有医院人力相关工作优先。 查看全部 2024-05-26 ~2024-08-22 本单位有 18 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据医院战略发展目标制定相符的人力资源战略发展规划,指导并落实中、长期人力资源发展计划;2、建立、优化医院人力资源管理体系,包括但不限于人力资源制度、招聘管理、薪酬福利、绩效管理、培训...方案;任职要求:1、统招本科及以上学历,具有5年以上医院人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块... 查看全部 2024-05-26 ~2025-05-01 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:工资核算、纠纷处理经验,人力资源、经济学等人事相关专业,人力资源专业优先。具备较好的执行能力... 查看全部 2024-05-26 ~2024-12-02 本单位有 16 个职位正在招聘
职位简介:人力资源岗,有工作经验者优先。 查看全部 2024-05-26 ~2024-06-14 本单位有 16 个职位正在招聘
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