工作地点: 广东省东莞市
专业要求: 劳动人事管理
学历要求:大专
工作经验:5-10年;
职位简介:人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验,能够指导人力资源管理各个职能模块的工作,并擅长各类中高级人才的甄别和...组织协调能力,熟悉医院行政管理,熟悉人力资源六大模块,管理工作能独当一面,至少3年以上综合医院行政人力资源全盘... 查看全部
2024-05-24
~2024-06-07
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