职位简介:一、任职资格:1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业;2、具备3年及以上招聘工作经验,医疗行业经验优先;3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和,抗压能力;4、可接受省内外出差。优秀的应届毕业生亦可... 查看全部 2024-05-08 ~2024-06-14 本单位有 33 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、依照医院的实际需要,制定详明的招聘计划并进行实施;? 4... 查看全部 2024-05-08 ~2024-11-30 本单位有 173 个职位正在招聘
职位简介:工作职责1、协助医院年度编制、招聘预算制定,优化招聘流程,定期复盘、对标;2、甄选招聘渠道,合理布局,储备医疗人才资源;3、筛选简历,安排面试,完成背调、家访、政审及录用跟踪等,引进人才;4、宣贯并落地医院内推政策,确保医院内推率指标达成;5、定期参加各大院校... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-24 本单位有 32 个职位正在招聘
职位简介:1、有医疗临床招聘经验5年以上2、本科以上 硕士优先3、 具备医院、生殖、妇科、生殖男科等主要管理和临床专业团队的人才储备、寻访和招聘能力;4、参与招聘流程规范、招聘系统管理,选择并维护招聘渠道,确立招聘选拔工具、方法及运作流程;5、 指导、监督管理集团医院... 查看全部 2024-05-08 ~2024-09-14 本单位有 104 个职位正在招聘
职位简介:一、招聘基本条件1、遵纪守法;2、具有良好的品行和职业道德;3、具有良好的政治素质和坚定的政治立场,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。4、具有履行岗位职责的身体条件;5、具有岗位所需的专业、技能及相关职业资格证书。二、任职要求1、全日制本科及以上学... 查看全部 2024-05-08 ~2025-01-17 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据医院战略发展目标制定相符的人力资源战略发展规划,指导并落实中、长期人力资源发展计划;2、建立、优化医院人力资源管理体系,包括但不限于人力资源制度、招聘管理、薪酬福利、绩效管理、培训管理及员工关系管理等方面,并负责推动制度的落实及实施;3、完善... 查看全部 2024-05-08 ~2025-05-01 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立、完善、落实薪酬考核制度,建立薪酬管理体系和标准管理流程;3、建立、完善薪酬激励方案,并提出合理化的建议,优化岗位薪酬绩效设计方案;4、持续与各业务部门沟通并充分了... 查看全部 2024-05-08 ~2024-08-02 本单位有 55 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助能力建设部办公室开展日常工作,组织规划各类能力建设会议,编写会议纪要,跟进会议重点事项;2、将全国能力线上的人、机、物、开展项目做统筹归纳管理,收集全国检验所技术相关信息;3、有建设性思维和医学常识观点,思维缜密; ... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-31 本单位有 421 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责1、 在医院总经理领导下,负责人事科全面工作,做好全院的人力资源管理;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行;3、根据上级有关部门下达的编制做好全院岗编制工作,并根据编制合理调配人员;4、 负责进行简历甄别及人才测... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-17 本单位有 22 个职位正在招聘
职位简介:1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。2、在主任领导下,制定、修订、完善全院岗位设置、岗位编制及人员配置等工作。3、在主任领导下,组织开展人才盘点工作。4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪... 查看全部 2024-05-08 ~2025-01-03 本单位有 104 个职位正在招聘
职位简介:【岗位职责】1、医院招聘培训工作,办理员工入职、离职、人员的调整、调配等人事变迁手续;2、负责员工合同签订、续签的办理,并对员工已签订的劳动合同进行统一归档管理,协同部门主任处理有关劳动争议;3、负责员工考勤,核定工资;请假/假期审批手续;4、五险一金增减员及... 查看全部 2024-05-08 ~2025-05-01 本单位有 8 个职位正在招聘
职位简介:全面管理人力工作... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-07 本单位有 63 个职位正在招聘
职位简介:职位要求:1. 本科及以上学历,公共卫生管理、临床医学相关专业优先;2. 3年以上人才发展或组织发展工作经验优先;3.专业能力强,善于学习思考;4. 工作态度端正,工作效率高,具备独立解决问题能力5. 具备较好的逻辑思维能力、统筹推动能力、沟通能力及抗压能力... 查看全部 2024-05-08 ~2026-02-27 本单位有 399 个职位正在招聘
职位简介:1.熟悉人力资源六大模块工作及相关法律法规。2.能够熟练掌握计算机办公软件(Office)。3.有3-5年的人力资源工作经验或有医院人力资源工作经历者优先。4.年龄不超35岁。... 查看全部 2024-05-08 ~2024-08-02 本单位有 88 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助人事经理根据医院的经营目标及发展战略,制定医院的人力资源规划和目标,完善各项人力资源制度;2、协助人事经理不断健全与完善医院人力资源开发管理、招聘配置、绩效考核管理、薪 酬福利设计、培训开发管理、员工关系管理等各项人力资源体系;3、协助人事... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-17 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:1.协助上级制定、调整薪酬福利政策;2.定期收集市场薪酬信息和数据;3.执行薪酬相关方案;4.协助上级进行人工成本、人工费用的分析;5.每月薪酬核算;6.考勤管理;7.社保公积金缴纳;8.其他与薪酬相关的工作;要求相关工作经验,能独立进行薪酬绩效相关工作,专业... 查看全部 2024-05-08 ~2024-06-12 本单位有 64 个职位正在招聘
职位简介:1、本科或以上学历,人力资源管理、医疗相关专业、法学等专业,具有二甲以上医院工作3年经验者可优先考虑;2、熟练掌握人力资源六大模块运作模式;3、语言文字功底能力强,善于协调与组织,抗压能力好,能吃苦耐劳,注重团队合作精神。... 查看全部 2024-05-08 ~2027-01-06 本单位有 59 个职位正在招聘
职位简介:1、负责招聘启事的撰写、发布和招聘网站的维护和更新;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,邀约应聘者面试,对应聘者进行初步面试,出具初试评价意见;3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;4、负责建立企业人才储备库,做好... 查看全部 2024-05-08 ~2025-05-01 本单位有 28 个职位正在招聘
职位简介:岗位要求:1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业;2、3年以上猎头工作经验,熟悉医疗人才招聘渠道,尤其具有医疗人才资源。岗位职责:1、根据医院人才引进计划,负责医院医疗专业高端人才延揽工作;2、... 查看全部 2024-05-08 ~2024-07-01 本单位有 46 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1.根据用人部门人才需求,进行人才画像定位、职位发布、简历筛选、面试安排及评估、录用、背景调查等全流程;2.主动搜索、定向猎聘关键及核心岗位人才,建设和完善相应岗位的人才库,定期更新和维护人才信息;3.各类招聘广告及信息的及时更新,招聘数据的定期更新... 查看全部 2024-05-08 ~2024-06-27 本单位有 8 个职位正在招聘
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