职位简介:岗位职责: 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理,主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。3...执行各项规章制度和医疗操作规程。 9、指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究工作。 任职资格... 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-22 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:2024届儿保科校园招聘... 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-22 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:核心职责以医院药品耗材和设备管理、院内后勤整体运营提效为主,具备医院药品、耗材和设备等各品类采购经验,或医院安全、物业、食堂宿舍等后勤管理经验为佳。1.从总部角度出发,负责组织统筹管理药品耗材设备等各类物资需求和采购等各项工作;2.建立健全各项工作管理规章制度... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-03 本单位有 161 个职位正在招聘
职位简介:专家MDT会诊; 5.建立并维护好医疗转运渠道,及时解决客户投诉、医疗服务纠纷、其它紧急突发事件,提升客户满意度,树立良好的专业形象; 6.积极支持市场开发工作,对市场团队引导来的客户提供专家咨询、解读... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-05 本单位有 2 个职位正在招聘
职位简介:基本功训练。 5、担任教学,进修、实习人员的培训工作。 6、定期参加专家门诊。 7、运用国内外先进经验... 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-22 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访...。(三)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:主要工作内容:负责合作专家服务保障及日常管理工作,包括全程接待、组织协调、关系维护、定期评估等日常管理等工作。任职要求:*,40周岁及以下,医疗或行政管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有大型企业或医院任职经历,有较强的组织协调、沟通和外部关系处理能力。 ... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-02 本单位有 101 个职位正在招聘
职位简介:: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过...。(三)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:核心职责以绩效管理和经营管理为主,具备医院经营规划科或医院咨询公司经验为佳。1.负责建立和优化组织绩效,根据医院发展需要,建立有效衡量组织经营状况和反应业务特征的指标体系,通过组织绩效促使各科室实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;2.推动流程与授权优化变革与创新,提高组织效能和... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-03 本单位有 161 个职位正在招聘
职位简介:柔性引进或个别特需人才,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家...:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:【合作内容】利用工作空余时间,通过与丁香园用药助手医学团队合作,借助自身的临床经验,按照用药助手疾病库要求撰写相关肿瘤治疗内容,提供医学专业问题上的帮助。【稿费】2000元-3000元/篇,结合您的撰稿质量和合作状态,最高可达5000 元/篇【岗位要求】【重... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-29 本单位有 88 个职位正在招聘
职位简介:实际招聘单位:感染性疾病科需求岗位:临床医学专业技术岗位学历学位要求:大学本科及以上专业、职业资格...引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研、查看...启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:1、大专及以上学历,临床医学专业;2、主治及以上职称3、二甲以上医院相关专业工作经验食宿情况:免费住宿,就餐可自做,可职工食堂作息时间:每天7.5时,每周5.5天... 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-28 本单位有 94 个职位正在招聘
职位简介:实际招聘单位:皮肤科(医疗美容科)、外科需求岗位:临床医学专业技术岗位学历学位要求:大学本科及以上...原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神...休假。(三)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,遵纪守法,作风正派,热爱医疗卫生事业,有一定的专业特长和较强的工作能力,具有吃苦奉献精神,愿意扎根基层为基层卫生健康事业发展作贡献。(二)具有医学类大专及以上学历,中医学专业可放宽至中专学历。(三)具备非基层类别副... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-31 本单位有 2 个职位正在招聘
职位简介:,合同签订,可按“一事一议”原则签订服务年限。 考核原则: 按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法...)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际,可按“一人一策”、“一事一议... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:《关于引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访...)科研启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:引进专家人才考核期工作考核办法暂行 )》( 院党发( 2022 32号) 文件精神,通过走访调研...启动基金:10-50万(一次性)。(四)个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-28 本单位有 23 个职位正在招聘
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