工作地点: 广东省东莞市
专业要求: 劳动人事管理
学历要求:本科
工作经验:1-3年;
职位简介:工作职责:1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、建立劳动关系管理的规章制度,管理和优化员工关系管理体系;4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块...人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有超强的职业道德... 查看全部
2024-05-30
~2024-06-28
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