职位简介:职责和要求:设计、实施和监督公司的培训和发展计划,以满足员工的需求和公司的战略目标评估培训成效,调整培训方案以提高效果与部门领导合作,了解各部门的培训需求,并制定相应计划管理培训预算,确保资源的有效利用持续改进培训内容和方法,以适应不断变化的业务需求和市场趋势... 查看全部 2024-05-28 ~2025-01-09 本单位有 79 个职位正在招聘
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