职位简介:岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.定期向高层决策者... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-18 本单位有 6 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、具备人力资源、管理或相关专业,硕士(211、985)及以上学历,并有人力资源管理相关...、接受过现代人力资源管理,具有管理能力及六大模块的开发和培训能力;4、性格乐观向上,善于与各类性格...;任职要求:1、硕士(211、985)以上学历,人力资源管理、行政管理及心理学相关专业;2、年龄... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-06 本单位有 109 个职位正在招聘
职位简介:人才招聘相关工作,材料文案书写。30岁以下... 查看全部 2024-06-08 ~2025-03-18 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。2、在主任领导下,制定、修订、完善全院岗位设置、岗位编制及人员配置等工作。3、在主任领导下,组织开展人才盘点工作。4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪酬调整与沟通、外院专家薪酬备案、外包... 查看全部 2024-06-08 ~2025-01-03 本单位有 104 个职位正在招聘
职位简介:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、... 查看全部 2024-06-08 ~2024-07-18 本单位有 10 个职位正在招聘
职位简介:用人部门:人力资源部岗位名称:人力主管岗位职责:1.参与制定医院人力资源规划并组织实施;2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;3.根据医院发展战略人力需求,开发短中长期人力资源,合理调配人力资源;4.统筹人员招聘、培训、考核工作,负责各类人事表单及工作流程制定、修订及呈报工作;5.... 查看全部 2024-06-08 ~2025-05-19 本单位有 43 个职位正在招聘
职位简介:部门:人力资源部岗位名称:干事岗位类别:管理岗位需求人数:1学历要求:硕士及以上专业要求:人力资源管理相关专业任职条件:1.年龄原则上不超过35周岁;2.工作经历要求:有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历;3.能力素质要求:在员工招聘管理、员工培训、薪酬体系搭建、干部选拔任用、员工考核等方面... 查看全部 2024-06-08 ~2024-07-28 本单位有 38 个职位正在招聘
职位简介:,具有二级以上人力资源管理师资格者优先。 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-17 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:一、工作内容:1、负责医院的人力资源管理工作,为医院经营发展提供人力资源策略建议;2、负责医院招聘、培训、员工关系等人力资源工作;3、建立健全医院人力资源管理各项规章制度;4、上级领导交办的其他事项。二、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源类专业。2、2年以上医疗相关人力资源管理经验。3、熟悉... 查看全部 2024-06-08 ~2024-09-03 本单位有 11 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、 根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程;3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作;4、 人力资源成本预算制定和监督实施;5、 每月人力资源月报的审核;6、 开展企业文化建设工作;7、 对外关系的维护... 查看全部 2024-06-08 ~2024-07-30 本单位有 87 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、根据人力资源部培养计划,实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习,融入组织文化;2、按照学习地图,参加专业及职业培训,培养专业技能,提升综合素养及职业能力;3、导师带教指导,积极完成各项轮岗计划,增加复合经历,参与重点项目实践。任职要求:1、硕士学历,人力资源,医学相关专业优先;2、良好的... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-13 本单位有 191 个职位正在招聘
职位简介:事项处理;协助部门建立、健全与完善人力资源管理相关制度、流程和规范;完成部门及公司领导安排的临时性工作任务等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、医院管理等相关专业;2.3-5年及以上人力资源... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-24 本单位有 68 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责薪酬模块工作的开展:薪酬福利制度制定及修改、流程设置;与各单位协调完成每月薪酬及绩效的制定及发放;及时缴纳社保公积金等业务办理;员工薪酬福利答疑解惑等。2.薪酬预算管理及结构分析:人工成本统计及分析等。岗位要求:1.人力资源专业或医学相关专业。2.熟练操作人力资源2个模块以上内容... 查看全部 2024-06-08 ~2025-04-02 本单位有 25 个职位正在招聘
职位简介:1、统招本科或以上学历,医疗/人力资源管理专业;2、具有人力资源工作1-3年经验者可优先考虑;3、熟悉操作办公软件,有数据分析经验基础,具有办公技能证书可优先考虑;4、良好沟通表达能力、心理素质,能吃苦耐劳,注重团队合作... 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-23 本单位有 73 个职位正在招聘
职位简介:职责:执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;负责执行职能部门招聘工作流程;负责管理人力资源相关文件和档案;负责上级交办的其他工作事务。要求:全日制本科及以上学历毕业;医学及管理类相关专业;较强的沟通与学习能力;有人力资源实习经验优先。 查看全部 2024-06-08 ~2024-06-13 本单位有 7 个职位正在招聘
职位简介:下辖单位的招聘工作,提供招聘支持与指导,以支持公司人才储备任职要求1、本科及以上学历,人力资源专业或心理学专业优先;2、有医疗行业招聘经理优先3、具有2年以上招聘工作经验,有一定的行业资源积累;4、精通... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-12 本单位有 541 个职位正在招聘
职位简介:,具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验优先考虑。3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验...岗位职责:1、根据医院发展战略和经营计划,制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。2、负责完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设。3、负责向医院决策层提供人力资源... 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-22 本单位有 15 个职位正在招聘
职位简介:人力资源专员... 查看全部 2024-06-08 ~2025-04-18 本单位有 51 个职位正在招聘
职位简介:一、岗位概述1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。2.执行人员管理、招聘工作。3.执行开展员工培训工作。4.执行薪酬保险工作。5.领导交办的其他工作。有医院人力相关工作优先。 查看全部 2024-06-08 ~2024-08-22 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:任职要求:1.具有人力资源管理、卫生管理研究中级以上职称。2.有3年以上三级医院人力资源部(人事科...沟通协作能力以及决策能力。5.专业:人力资源管理专业、卫生/公共事业管理专业、医学相关专业等。6.年龄:50岁以下。工作内容:1.人力资源规划:发展战略,制定人力资源规划,包括人员招聘、培训、绩效评估... 查看全部 2024-06-08 ~2024-09-01 本单位有 46 个职位正在招聘
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