职位简介:岗位职责:1、负责薪酬绩效激励体系设计与执行,推动落地;2、负责公司薪酬绩效核算及发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库,为公司...、统计学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具一定对实操经验;3、具备良好的沟通和协调能力... 查看全部 2024-05-30 ~2024-07-10 本单位有 34 个职位正在招聘
职位简介:建议,优化岗位薪酬绩效设计方案;4、持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;任职要求:1、人力资源、财务等相关专业本科及以上学历...岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-02 本单位有 54 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、绩效改革项目前期医院调研与科室调研;2、HIS、LIS等医院信息化系统的数据与科室...完成相应工作;5、可以在项目经理的指导下进行医院绩效测算;6、医院信息化系统相关接口的验证;7、了解...RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用;3、具有良好的文字表达和沟通协调能力;4、具有... 查看全部 2024-05-30 ~2024-10-19 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:1.专科经营分析。2.臨床人員績效方案制定與分析.3.运营数据分析与BI系统的搭建。4.硕士含以上学历。5.熟悉Excel、Power BI等软件操作。6.具备三级医院医院与民营医院绩效方案制定与实施经验。 查看全部 2024-05-30 ~2024-10-03 本单位有 101 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责绩效项目的组织开展及实施;2、负责绩效项目团队的建设和管理;3、负责售前,开展项目调研和医院讲课;4、负责与医院院长和相关负责人进行项目的核心事项沟通,对医院要求或问题进行解答;5...、绩效专业策划实施及管理能力。3、熟悉RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用。4、具有... 查看全部 2024-05-30 ~2024-10-19 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1、能够在规定时间内完成医疗耗材/非医疗耗材/药品/试剂/设备的新购谈判,进行专业的企业资质、产品资质、销售资质审核,完成产品选型、制作专业度高的详细参数对比表,书写采购合同,并跟踪协调付款、跟单、验收、院内培训等具体落地工作;2、熟悉医疗行业采购、... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-06 本单位有 382 个职位正在招聘
职位简介:职位描述1)康复科内部人员日常管理,绩效考核的统计;2)与临床科室工作上的有效沟通和配合;3)确保日常康复安全治疗质量;4)及时有效地推行院方的规章制度;任职要求:1)5-8年以上临床康复经验;2...经验或二级以上医院管理经验。资格要求:取得主管技师以上资格证... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-23 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:形象气质佳,服务意识良好,具备良好的人际沟通协调能力等。【福利待遇】1.金:为员工提供具备竞争力的薪酬... 查看全部 2024-05-30 ~2024-07-03 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:及时更新员工档案。6、核算员工薪酬与绩效。7、完成人力资源部主任及分管院长交代的其他工作。 查看全部 2024-05-30 ~2024-07-07 本单位有 38 个职位正在招聘
职位简介:,愿意学习并接受新知识、新理念、新事物。薪酬组成:月薪+绩效+年终奖金+股权,其中:月薪:1.3 W~2.3W绩效:根据工作表现,每月发放年终奖:根据公司效益确定,年底发放股权:按公司统一方案分配...生物医学本科以上学历;2、主管技师/医师中级职称;3、二级医院或发达国家海外医院检验科、医学检验实验室3年... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-20 本单位有 16 个职位正在招聘
职位简介:薪酬待遇,缴纳五险一金,住房公积金按照12%缴纳;2.食:为员工提供工作日用餐补贴;3.宿:为员工提供... 查看全部 2024-05-30 ~2024-06-30 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:【职位描述】(一)岗位职责概述在护工经理的领导下负责分管区域的现场日常管理和培训工作。(二)岗位职责详述1.负责分管区域岗位人力的使用与管理,考勤、休假、顶班安排2.掌握新员工在岗跟班情况,评估其工作能力,合理安排上岗时间及服务对象3.负责分管区域的沟通与协调... 查看全部 2024-05-30 ~2025-01-13 本单位有 44 个职位正在招聘
职位简介:医务部主管1、制定医疗规章制度及规章、服务流程,并定期检查执行情况。2、协调院内、外日常医疗工作,协调科室之间的医疗工作,协调各职能科室工作。3、负责与上级卫生行政部门以及区妇幼等各单位的对接工作。4、定期开展医疗督查工作,完成医疗缺陷事件的跟踪调查工作,完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。5... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-11 本单位有 10 个职位正在招聘
职位简介:。5.参与实验室相关质量、安全等管理控制工作,确保实验室质量管理体系的有效运行。任职资格:1.具备主管... 查看全部 2024-05-30 ~2024-07-31 本单位有 419 个职位正在招聘
职位简介:客服/医疗发展专员/主管/经理: 职责描述: 1.完成医院既定区域业绩指标; 2.负责新区域和新客户的开发,老区域和老客户的维护;3.组织召开相关医疗会议,跟进参加各医院主任行程和安排; 4.对负责区域的内场规模的预测和再开发; 5.其他临时性工作。 任职要求: 1、三年以上... 查看全部 2024-05-30 ~2024-07-08 本单位有 58 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在部门负责人的领导下,负责医保办全面工作2、认真学习并熟知医疗保险各种政策、规定,并负责对全院医护人员就医保相关知识进行培训、宣传。3、做好与上级医保经办(主管)机构的交流、沟通工作...业务主管部门督察及日常业务检查中出现的问题,及时向相关科室反馈,并给予整改,必要时提请主管领导作出相应... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-02 本单位有 13 个职位正在招聘
职位简介:沟通能力强,能适应出差。一、岗位职责1、负责管理公司东南亚线上线下总销售,分析各市场线上线下,竞品情况,根据市场变化及时做出调整,完成销售任务;2、东南亚线下代理商的开发及维护,根据代理商销售情况协助代理分析市场及竞品,协助代理商提供方案解决问题。 3、有规... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-27 本单位有 9 个职位正在招聘
职位简介:、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。(3)研究设计各岗位绩效考核方案并...招聘岗位:HR主管职位基本信息:年龄要求: 35 岁至55 岁工作地点: 南安市参考月薪... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-03 本单位有 124 个职位正在招聘
职位简介:,愿意学习并接受新知识、新理念、新事物。薪酬组成:月薪+绩效+年终奖金+股权,其中:月薪:1.3 W~2.3W绩效:根据工作表现,每月发放年终奖:根据公司效益确定,年底发放股权:按公司统一方案分配 教育... 查看全部 2024-05-30 ~2024-08-20 本单位有 16 个职位正在招聘
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