工作地点: 石家庄市桥西区
专业要求: 人力资源开...
学历要求:本科
工作经验:10年以上;
职位简介:,不断完善医院人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,统筹医院人力资源部有关招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展...薪酬制度、绩效管理政策制定,结合不同岗位设计不同薪酬策略,定期分析评估、调整。5、负责组织医院科主任...、追踪落地见效,提高医院整体运营管理水平。8、制定企业文化建设方案,统一思想、规范行为、凝聚团队,营造... 查看全部
2024-05-03
~2024-12-29
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