职位简介:该岗位未来的工作地点:南京市秦淮区江宁路1号1、在总经理的领导下,负责人员招聘、培训、考勤、考绩、任免、晋升、奖惩等人事资料的统计、整理及事项处理; 2、定期协调组织员工集体活动,充分调动员工的积极性,增强员工的团队意识和凝聚力;3、承担人力资源的管理工作,重... 查看全部 2024-04-18 ~2026-04-08 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:全面负责人力资源部的各模块工作要求:1、3年以上综合性医院、专科医院人资管理工作经历2、熟练掌握薪酬、绩效模块,对医院绩效管理,有独到的见解3、了解DRG政策4、熟悉人资管理的基础工作... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-22 本单位有 23 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、 组织制定医院人力资源管理制度,并监督实施,不断完善人力资源管理体系;2、 对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等人力资源六大模块进行统筹管理,保证医院人力资源的有效供给和高效使用;3、根据医院发展规划,提出机... 查看全部 2024-04-18 ~2024-07-17 本单位有 10 个职位正在招聘
职位简介:工作职责一、招聘模块1、根据医院战略,协助人力资源总监进行人力资源的规划工作,包括组织架构、人员编制等;2、根据医院发展规划及年度人员需求计划,制定并主导年度招聘计划的实施;3、根据招聘计划,结合医院各部门的实际需要,拟定招聘方案,组织并实施完成招聘任务;4、... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-29 本单位有 54 个职位正在招聘
职位简介:职责描述:1.依照项目实际情况制定年度及月度招聘计划,并组织实施,确保招聘计划顺利实施,及时填补缺编岗位;组织需求部门对候选人进行面试、并跟踪面试结果;2.建立以医疗技术人员为主的人才储备库;为医院储备人才,以优化人员结构,发挥人员特长; 3.负责员工劳... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-25 本单位有 67 个职位正在招聘
职位简介:1、主要负责人力资源招聘工作,已社招医药技岗位为主要工作方向。2、根据中心及项目进展情况及业务发展需要,分析人员需求,制定招聘计划确保人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;3、负责健全医院人才机制,加强人才梯队的建设及核心骨干的培养。任职资格:1、人力... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-22 本单位有 301 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据医院发展战略和经营计划,制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。2、负责完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设。3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议,并致力于提高医院综合管理水平,控制人力资源成本。4... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-23 本单位有 14 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责: 1、根据公司战略,协助建立公司人力资源整体战略规划,并组织实施,以支持公司达到预期的战略经营目标;2、负责组织起草、修订并不断更新完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜; 4、负责工... 查看全部 2024-04-18 ~2025-03-16 本单位有 109 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助部门负责人开展人力资源管理工作,为医院经营发展提供人力资源策略建议;2、协助部门负责人负责医院招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源工作;3、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;4、建立健全医院人力资源管理各项规章制度;5... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-27 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:◆教育水平:全日制本科及以上学历,人力资源、行政、公共卫生管理等相关专业;◆经验要求:有二级及以上医院医人力工作经验者优先。◆知识技能:掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求:35周岁以内。 ◆其他要求:具备较强的敬业精神、团队作... 查看全部 2024-04-18 ~2024-10-31 本单位有 54 个职位正在招聘
职位简介:1.本科以上学历;2.10年以上大中型企业人力资源管理工作经验;3.有医疗相关行业或大型企业筹建工作经验者优先。... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-12 本单位有 17 个职位正在招聘
职位简介:1、人力资源、管理、或医学相关专业本科以上学历;2、五年以上医疗单位人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协... 查看全部 2024-04-18 ~2024-09-17 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、协助部门负责人开展人力资源管理工作,为医院经营发展提供人力资源策略建议;2、协助部门负责人负责医院招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源工作;3、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;4、建立健全医院人力资源管理各项规章制度;5... 查看全部 2024-04-18 ~2024-12-28 本单位有 22 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1. 向分管院领导汇报,负责人力资源管理及相关工作,支持高质量的医疗服务及胜任的员工队伍。部门运作包括员工招聘、薪酬管理、发展及推行培训体系、员工关系等;2.协助总经理制定人力资源政策及日常贯切执行相关政策;3.负责一个或多个人力资源组别的工作规划及... 查看全部 2024-04-18 ~2026-01-08 本单位有 96 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1. 根据集团及医院发展规划,统筹制定人力资源规划、人工成本预算管理及组织架构优化;2.组织开展人力资源部门内部各项管理工作,包括制定工作计划和标准并督导员工执行落实;3. 熟悉人力资源管理知识和政策法规,负责制定、完善、人力资源制度各项制度和工作... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-23 本单位有 91 个职位正在招聘
职位简介:职位描述:1、负责各项行政、人事规章制度的拟定、修改和编写工作,以及各项规章制度的执行与监督工作。2、构建和完善符合医院实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督执行。3、根据组织架构,进行各部门间的人员协调工作,严格按照医院的绩效考核管理... 查看全部 2024-04-18 ~2025-03-10 本单位有 34 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,人才供应商(猎头、网络、人才咨询等)关系管理维护,满足医院人才需要。3、负责实施招聘管理工作,建立和完善公司的招聘流程和招聘体... 查看全部 2024-04-18 ~2024-12-29 本单位有 119 个职位正在招聘
职位简介:任职要求:1、本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。2、有二级综合医院同岗位工作经验优先。3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。4、有良好的组织沟通及协调能力。... 查看全部 2024-04-18 ~2024-06-01 本单位有 144 个职位正在招聘
职位简介:偏重员工关系和招聘模块,要求有从0-1的搭建体系经验。岗位职责:1、负责贵阳分公司人力资源总体规划,包括人力资源基础制度的建立,组织架构的设计、调整,职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等;2、负责人力资源储备与开发管理工作:根据集团人力资源规划及部... 查看全部 2024-04-18 ~2024-12-24 本单位有 97 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1、在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源工作,以达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、定期进行人力资源数据分析、提交医院人力资源分析报告;4、根据人力发展现状,协助制定医院薪酬... 查看全部 2024-04-18 ~2024-07-08 本单位有 276 个职位正在招聘
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