工作地点: 江苏省徐州市
专业要求: 人力资源开...
学历要求:本科
工作经验:3-5年;
职位简介:1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。2...盘点工作。4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪酬调整与沟通、外院专家薪酬备案、外包派遣人员薪酬管理工作。5、组织开展员工调动、员工调整(淘汰)、岗位调整工作。6、协助主任负责开展科内... 查看全部
2024-05-04
~2025-01-03
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