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职位简介:提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造;6.负责部门团队管理,完善公司人才储备和梯队建设;7.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;8.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司... 查看全部 2024-05-21 ~2024-08-18 本单位有 4 个职位正在招聘
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