职位简介:1.协助上级制定、调整薪酬福利政策;2.定期收集市场薪酬信息和数据;3.执行薪酬相关方案;4.协助上级进行人工成本、人工费用的分析;5.每月薪酬核算;6.考勤管理;7.社保公积金缴纳;8.其他与薪酬相关的工作;要求相关工作经验,能独立进行薪酬绩效相关工作,专业不限。 查看全部 2024-04-27 ~2024-06-12 本单位有 64 个职位正在招聘
职位简介:1.严格执行医院有关薪酬绩效的各项政策规定。2.负责医院的薪酬计划、造册、统计等工作。3.负责定期整理员工薪酬变更资料。5.建立健全各种薪酬台账,做好日常管理,随时给领导提供有关资料。6.及时根据...方案,认真做好全院的绩效考核工作汇总总结,评估分析。8.根据市场薪酬变化,结合公司战略发展的需要,进行... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-13 本单位有 218 个职位正在招聘
职位简介:,人力资源、管理类相关专业优先。培训经历:有劳动法、绩效薪酬规划、培训管理等人力资源专业课程培训经历,良好...1、协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系;2、协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算;3、核算、发放薪资、绩效、福利等,并做好过程管控;4、制定并管控部门长KPI指标,组织全院绩效考评... 查看全部 2024-04-27 ~2024-05-08 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责薪酬绩效激励体系设计与执行,推动落地;2、负责公司薪酬绩效核算及发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库,为公司...、统计学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具一定对实操经验;3、具备良好的沟通和协调能力... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-10 本单位有 29 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责参与设计医院的绩效方案。 2根据医院的业务形态,动态调整及修订绩效考核的重点。3.负责落实绩效方案的实施与结果反馈。 4.负责与经营部门持续沟通绩效管理的重点与效能... 查看全部 2024-04-27 ~2025-01-18 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介:工资计划,发放落实到人;5、及时调整班组和人员变动,确保人工成本核算的准确性;6、负责员工福利、绩效... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-17 本单位有 68 个职位正在招聘
职位简介:职位描述◆教育水平:全日制人力资源管理、工商管理,卫生事业管理等相关专业本科及以上学历,;◆经验要求:从事医院人事工作3年以上,有薪酬绩效工作经验者优先。 ◆知识技能:具备临床基本管理能力,熟悉医疗...的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-01 本单位有 52 个职位正在招聘
职位简介:建议,优化岗位薪酬绩效设计方案;4、负责员工社保公积金缴纳及相关申报工作;5、负责员工补充商保医疗申报...了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;任职要求:1...岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-25 本单位有 120 个职位正在招聘
职位简介:负责医院临床科室绩效方案制定、实施、改进等任职资格 教育程度 本科所需专业 专业不限,财务类专业优先工作经历 三甲医院临床科室绩效方案制定、实施、改进相关经验3年及以上... 查看全部 2024-04-27 ~2024-11-08 本单位有 148 个职位正在招聘
职位简介:以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具备5年以上实操...薪酬绩效工作、管理经验者优先考虑。...岗位职责:1、负责薪酬激励体系设计与执行,推动医院战略目标的落地;2、负责医院薪酬核算和发放管理... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-16 本单位有 66 个职位正在招聘
职位简介:建议,优化岗位薪酬绩效设计方案;4、持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;任职要求:1、人力资源、财务等相关专业本科及以上学历...岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立... 查看全部 2024-04-27 ~2024-06-04 本单位有 55 个职位正在招聘
职位简介:1、大学专科以上学历,人力资源管理相关专业。2、5年以上人力资源相关工作经验,具备3年以上同岗位工作经验。3、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程。4、具有一定的数据分析、经营分析能力,具有一定的学习能力,书面表达能力及应变能力。5、有服务意识,认同医院企业文化及... 查看全部 2024-04-27 ~2024-12-01 本单位有 55 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:(1)协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;(2)协助进行医院年度预算,人工成本核算,提供方案和建议;(3)负责临床岗位绩效的核算、二次分配沟通;(4)负责定期提供绩效薪酬分析报告;(5)负责各项福利数据的核算、申报;(6)领导安排的其他工作任务。任职资格: (1... 查看全部 2024-04-27 ~2024-06-01 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:管理、财务管理、统计学等相关统招本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,优秀者可放宽;2、了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程,具备薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验优先;3、熟悉国家人事政策及...岗位职责: 1、负责薪酬核算工作,包括月薪及奖金计算、个税申报等;2、负责社会保险、补充商业保险... 查看全部 2024-04-27 ~2025-01-19 本单位有 263 个职位正在招聘
职位简介:1、任职要求:应届往届均可。2、年龄要求:年龄30周岁及以下。3、招聘人数:1人。... 查看全部 2024-04-27 ~2024-05-29 本单位有 692 个职位正在招聘
职位简介:1、协助主任做好绩效考核管理办法的建立和完善,经批准后实施2、依据考核标准负责业绩考核工作的协调和考核数据的收集3、根据实际工作需要,做好绩效考核结果跟踪和反馈4、按绩效管理制度标准和办法公平、公正的执行每一项绩效核算,完成个人绩效和科室绩效奖金核算5、指导和跟踪科室二次绩效奖金分配,及时准确录入... 查看全部 2024-04-27 ~2025-06-12 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:工作岗位1. 制定医疗总部及下属各医院整体绩效考核方案,制定各类队伍、各类重点岗位的绩效考核方案...全日制本科及以上学历,具备经济管理、医院质量管理、卫生统计等相关专业背景,熟悉医院运行机制和绩效管理基本理论;2.具备三级医院绩效管理或者奖金分配实际工作经验,有咨询公司为优;3.与医护人员良好沟通协调... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-17 本单位有 151 个职位正在招聘
职位简介:绩效考核制度;根据医院经济发展的需要,逐步修订完善绩效工资的分配方案。3、根据绩效工资分配方案做好绩效工资考核分配工作,解决各科室绩效方面疑问。 4、根据政府价格主管部门下发的价格管理文件及价格管理...或财务科工作经验者优先考虑。3、熟练掌握财会等相关技能,具有医院绩效核算的工作经验。4、有良好... 查看全部 2024-04-27 ~2024-06-09 本单位有 50 个职位正在招聘
职位简介:以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业,35-50岁;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具备5年以上实...岗位职责:1、负责薪酬激励体系设计与执行,推动医院战略目标的落地;2、负责医院薪酬核算和发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库... 查看全部 2024-04-27 ~2024-07-23 本单位有 66 个职位正在招聘
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