职位简介:项目助理的职责描述:(1)配合影像监查员完成影像源数据的真实性、合理性检查;(2)平台质疑的整理和汇总;(3)项目进度的初步整理;(4)方案偏离等问题的及时记录;(5)数据传输文件的草案整理;(6)评估结果个案报告的整理;(7)收集外部人员调整和更换信息;(8)完成项目过程文件的整理和归档;(9... 查看全部 2024-05-04 ~2024-08-02 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:1. 负责与医院专家对接科研项目;2. 参与临床试验方案的设计、统计学分析、理解临床问题和临床价值;3. 追踪重点学科及疾病类型的临床进展和科研热点,并将其整合到科研项目课题;4.科研项目过程监督及管理工作。任职资格:1. 生物医学工程/公共卫生/医学统计/临床医学等相关领域硕士以上学历2. 具有... 查看全部 2024-05-04 ~2025-02-05 本单位有 12 个职位正在招聘
职位简介:工作岗位1. 制定医疗总部及下属各医院整体绩效考核方案,制定各类队伍、各类重点岗位的绩效考核方案...制定及管理、人力成本管理体系优化和监测工作要求独立交付过项目,工作年限至少7年+,其他要求:1.全日制本科及以上学历,具备经济管理、医院质量管理、卫生统计等相关专业背景,熟悉医院运行机制和绩效管理... 查看全部 2024-05-04 ~2024-07-17 本单位有 151 个职位正在招聘
职位简介:1、协助主任做好绩效考核管理办法的建立和完善,经批准后实施2、依据考核标准负责业绩考核工作的协调和考核数据的收集3、根据实际工作需要,做好绩效考核结果跟踪和反馈4、按绩效管理制度标准和办法公平、公正的执行每一项绩效核算,完成个人绩效和科室绩效奖金核算5、指导和跟踪科室二次绩效奖金分配,及时准确录入... 查看全部 2024-05-04 ~2025-06-12 本单位有 22 个职位正在招聘
职位简介:6000元/月+绩效工资、3年以上的底薪为7000元/月+绩效工资。 查看全部 2024-05-04 ~2025-04-15 本单位有 49 个职位正在招聘
职位简介:1.协助上级制定、调整薪酬福利政策;2.定期收集市场薪酬信息和数据;3.执行薪酬相关方案;4.协助上级进行人工成本、人工费用的分析;5.每月薪酬核算;6.考勤管理;7.社保公积金缴纳;8.其他与薪酬相关的工作;要求相关工作经验,能独立进行薪酬绩效相关工作,专业不限。 查看全部 2024-05-04 ~2024-06-12 本单位有 64 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1.负责参与设计医院的绩效方案。 2根据医院的业务形态,动态调整及修订绩效考核的重点。3.负责落实绩效方案的实施与结果反馈。 4.负责与经营部门持续沟通绩效管理的重点与效能... 查看全部 2024-05-04 ~2025-01-18 本单位有 70 个职位正在招聘
职位简介::给予一次性安家费50 万元,年薪30-60万元;如有科研项目,另行给予科研经费5-10万元/年;提供过渡性住房一年,具体待遇可以面议。4.入职后享受所在科室绩效奖励工资分配。5.缴纳五险二金。6.特殊... 查看全部 2024-05-04 ~2025-05-30 本单位有 692 个职位正在招聘
职位简介:1.严格执行医院有关薪酬绩效的各项政策规定。2.负责医院的薪酬计划、造册、统计等工作。3.负责定期...相关政策和人员的职称、工作年限、学历、岗位等变化调整其工资福利并落实。7.严格按照医院绩效考核分配方案,认真做好全院的绩效考核工作汇总总结,评估分析。8.根据市场薪酬变化,结合公司战略发展的需要,进行... 查看全部 2024-05-04 ~2024-07-13 本单位有 220 个职位正在招聘
职位简介:1、协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系;2、协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算;3、核算、发放薪资、绩效、福利等,并做好过程管控;4、制定并管控部门长KPI指标,组织全院绩效考评...,人力资源、管理类相关专业优先。培训经历:有劳动法、绩效薪酬规划、培训管理等人力资源专业课程培训经历,良好... 查看全部 2024-05-04 ~2024-05-08 本单位有 27 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责薪酬绩效激励体系设计与执行,推动落地;2、负责公司薪酬绩效核算及发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库,为公司...、统计学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具一定对实操经验;3、具备良好的沟通和协调能力... 查看全部 2024-05-04 ~2024-07-10 本单位有 30 个职位正在招聘
职位简介:1、参与医院运营体系建设,运营管理部制度、流程建设;2、参与院、科、专病三级运营分析体系搭建,建立经营分析会议、运营报表机制;通过数据分析发现业务提升空间,提出改进方案;3、协调、串联医院各部门推进专项提升,推动完成医院的经营、运营各项指标;4、医学类专业毕业... 查看全部 2024-05-04 ~2024-07-10 本单位有 37 个职位正在招聘
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