职位简介:1.严格执行医院有关薪酬绩效的各项政策规定。2.负责医院的薪酬计划、造册、统计等工作。3.负责定期整理员工薪酬变更资料。5.建立健全各种薪酬台账,做好日常管理,随时给领导提供有关资料。6.及时根据...方案,认真做好全院的绩效考核工作汇总总结,评估分析。8.根据市场薪酬变化,结合公司战略发展的需要,进行... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-13 本单位有 250 个职位正在招聘
职位简介:1.协助上级制定、调整薪酬福利政策;2.定期收集市场薪酬信息和数据;3.执行薪酬相关方案;4.协助上级进行人工成本、人工费用的分析;5.每月薪酬核算;6.考勤管理;7.社保公积金缴纳;8.其他与薪酬相关的工作;要求相关工作经验,能独立进行薪酬绩效相关工作,专业不限。 查看全部 2024-05-14 ~2024-08-11 本单位有 64 个职位正在招聘
职位简介:。 4.负责与经营部门持续沟通绩效管理的重点与效能改进结果。 5.指导医院各部门,结合机构实际情况,开展绩效管理工作。任职要求:1.精通绩效考核方案的...岗位职责:1.负责参与设计医院的绩效方案。 2根据... 查看全部 2024-05-14 ~2025-01-18 本单位有 66 个职位正在招聘
职位简介:了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;任职要求:1...岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立、完善、落实薪酬考核制度,建立薪酬管理体系和标准管理流程;3、建立、完善薪酬激励方案,并提出合理化的... 查看全部 2024-05-14 ~2024-10-03 本单位有 122 个职位正在招聘
职位简介:职位描述◆教育水平:全日制人力资源管理、工商管理,卫生事业管理等相关专业本科及以上学历,;◆经验要求:从事医院人事工作3年以上,有薪酬绩效工作经验者优先。 ◆知识技能:具备临床基本管理能力,熟悉医疗...的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-01 本单位有 52 个职位正在招聘
职位简介:负责医院临床科室绩效方案制定、实施、改进等任职资格 教育程度 本科所需专业 专业不限,财务类专业优先工作经历 三甲医院临床科室绩效方案制定、实施、改进相关经验3年及以上... 查看全部 2024-05-14 ~2024-11-08 本单位有 150 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:1、负责薪酬绩效激励体系设计与执行,推动落地;2、负责公司薪酬绩效核算及发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库,为公司...、统计学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具一定对实操经验;3、具备良好的沟通和协调能力... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-10 本单位有 31 个职位正在招聘
职位简介:以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业;2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具备5年以上实操...薪酬绩效工作、管理经验者优先考虑。...岗位职责:1、负责薪酬激励体系设计与执行,推动医院战略目标的落地;2、负责医院薪酬核算和发放管理... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-16 本单位有 71 个职位正在招聘
职位简介:工资计划,发放落实到人;5、及时调整班组和人员变动,确保人工成本核算的准确性;6、负责员工福利、绩效管理;... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-17 本单位有 69 个职位正在招聘
职位简介:1、任职要求:应届往届均可。2、年龄要求:年龄30周岁及以下。3、招聘人数:1人。... 查看全部 2024-05-14 ~2025-05-30 本单位有 695 个职位正在招聘
职位简介:1、大学专科以上学历,人力资源管理相关专业。2、5年以上人力资源相关工作经验,具备3年以上同岗位工作经验。3、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程。4、具有一定的数据...管理模式,服从医院及部门的安排,有职业操守。 查看全部 2024-05-14 ~2024-12-01 本单位有 55 个职位正在招聘
职位简介:职位描述:⑴薪酬福利与职工考勤管理;⑵职称评审及聘任相关工作;⑶人事档案管理;⑷人员招录相关工作,单位用人计划汇总;⑸完成领导交办的其他工作。任职要求:⑴全日制本科及以上学历;⑵具有人力资源或金融相关从业证书;⑶有人事、绩效相关工作经验者优先考虑;⑷有较强的文字功底和公文写作能力;⑸具有较强的组织... 查看全部 2024-05-14 ~2025-04-29 本单位有 19 个职位正在招聘
职位简介:从事医院运营管理工作。 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-28 本单位有 21 个职位正在招聘
职位简介:、财务管理、统计学等相关统招本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,优秀者可放宽;2、了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程,具备薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验优先;3、熟悉国家人事政策及法律法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;4、熟练使用Excel,具备良好的数据分析能力,出色的... 查看全部 2024-05-14 ~2025-01-19 本单位有 262 个职位正在招聘
职位简介:工作职责:1.制定医院绩效管理相关制度;2.组织全院各考核部门制订和落实医院绩效考核方案;3.负责...考核结果进行跟踪和修正,改进绩效方案和数据统计;6.提出医院绩效管理的信息化需求和数据需求;职位要求:1.具备经济管理、医院质量管理、卫生统计、人力资源管理等相关专业背景,熟悉医院运行机制和绩效管理... 查看全部 2024-05-14 ~2024-09-30 本单位有 122 个职位正在招聘
职位简介:1.专科经营分析。2.臨床人員績效方案制定與分析.3.运营数据分析与BI系统的搭建。4.硕士含以上学历。5.熟悉Excel、Power BI等软件操作。6.具备三级医院医院与民营医院绩效方案制定与实施经验。 查看全部 2024-05-14 ~2024-10-03 本单位有 101 个职位正在招聘
职位简介:协助主任编制、修订绩效考核办法,测算、核算绩效结果。硕士及以上学历,有医院工作经验,不符合条件者勿扰。 查看全部 2024-05-14 ~2025-02-16 本单位有 63 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:一、主要职责是协助院长做好医院绩效核算,为全院绩效管理与调整做好院长的参谋,为院长日常的管理工作做好服务和协助。二、协助院长组织纵向和横向联系,及时向院长提供需要的信息,提出建议,为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。三、协助院长检查和督办各职能管理部门的工作、协调有关综合性的工作... 查看全部 2024-05-14 ~2025-02-04 本单位有 47 个职位正在招聘
职位简介:岗位职责:(1)协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;(2)协助进行医院年度预算,人工成本核算,提供方案和建议;(3)负责临床岗位绩效的核算、二次分配沟通;(4)负责定期提供绩效薪酬分析报告;(5)负责各项福利数据的核算、申报;(6)领导安排的其他工作任务。任职资格: (1... 查看全部 2024-05-14 ~2024-07-31 本单位有 20 个职位正在招聘
职位简介:制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;任职要求:1、人力资源、财务等相关专业本科及以上学历...岗位职责:1、负责日常的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬核发,员工个税申报等;2、负责协助建立、完善、落实薪酬考核制度,建立薪酬管理体系和标准管理流程;3、建立、完善薪酬激励方案,并提出合理化的... 查看全部 2024-05-14 ~2024-08-02 本单位有 54 个职位正在招聘
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