职位简介:岗位职责:1、负责薪酬绩效激励体系设计与执行,推动落地;2、负责公司薪酬绩效核算及发放管理;3、负责人力成本预算、分析;4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析;5、建立行业信息库,为公司及院区的薪酬福利机制设计优化及完善提供有效的数据支持。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、会计学... 查看全部 2024-05-22 ~2024-07-10 本单位有 31 个职位正在招聘
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