职位简介:岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、... 查看全部 2024-05-21 ~2024-08-18 本单位有 4 个职位正在招聘
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